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title: "बेजोस का वादा: हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम; अब तक का फायदा मुनाफे में जा रहा है, वेतन में नहीं"
description: "अमेज़न के संस्थापक का कहना है कि एआई से बढ़ी उत्पादकता अमेरिकियों को हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम करके भी परिवार चलाने लायक बना सकती है। लेकिन दूसरी तिमाही का रिकॉर्ड बताता है कि यह फायदा पहले कहीं और पहुंच रहा है: प्रति इकाई मुनाफा 17.8% बढ़ा, वास्तविक प्रति घंटा वेतन 0.1% घटा और उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी 1947 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई।"
publisher: "The Inference"
section: "Labor"
published: 2026-10-11T17:31:50.382Z
modified: 2026-10-11T17:31:50.382Z
canonical: https://theinference.org/article/bezos-promises-three-day-workweeks-so-far-the-gains-are-landing-in-profits-not-pay/hi
language: hi
keywords: "Amazon, Jeff Bezos, Labor, Productivity, Wages"
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# बेजोस का वादा: हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम; अब तक का फायदा मुनाफे में जा रहा है, वेतन में नहीं

> अमेज़न के संस्थापक का कहना है कि एआई से बढ़ी उत्पादकता अमेरिकियों को हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम करके भी परिवार चलाने लायक बना सकती है। लेकिन दूसरी तिमाही का रिकॉर्ड बताता है कि यह फायदा पहले कहीं और पहुंच रहा है: प्रति इकाई मुनाफा 17.8% बढ़ा, वास्तविक प्रति घंटा वेतन 0.1% घटा और उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी 1947 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई।

केप कैनावेरल में [ब्लू ओरिजिन](https://theinference.org/markets/companies/blue-origin) के फैक्ट्री फ्लोर से, 7 अक्टूबर को प्रसारित [एक इंटरव्यू](https://nypost.com/2026/10/07/business/jeff-bezos-reveals-ai-vision-that-could-transform-the-american-workweek/) में जेफ बेजोस ने ब्रेट बेयर को बताया कि एआई की उत्पादकता आखिर कहां ले जाती है [1]। उन्होंने कहा, “कुछ लोग यह भी तय करेंगे कि देखो, हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम करके भी मैं अपने परिवार का भरण-पोषण कर सकता हूं।” उन्होंने दो अंकों की उत्पादकता वृद्धि की भविष्यवाणी की और कहा कि आगे चलकर लोगों की भर्ती मुश्किल हो जाएगी, क्योंकि जो लोग दो नौकरियां नहीं करना चाहते, उन्हें उनकी जरूरत भी नहीं रहेगी [1]।

[एलन मस्क](https://theinference.org/markets/people/elon-musk) मई 2025 से यही समृद्धि का सपना बेच रहे हैं—[चाहने वाले हर शख्स के लिए “यूनिवर्सल हाई इनकम” का वादा](https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/jeff-bezos-makes-surprising-prediction-140700365.html) करते हुए [7]। वादा मेज पर रखा जा चुका है; भुगतान अब तक नहीं।

## तीस हजार छंटनी, फिर भी बढ़ा पेरोल

बेयर का अगला सवाल [अमेज़न](https://theinference.org/markets/companies/amazon) के अपने ही ऑर्गेनाइजेशन चार्ट पर था: [2025 के अंत से करीब 30 हजार कॉर्पोरेट पद जा चुके हैं](https://www.inc.com/dan-schawbel/amazon-30000-laid-off-recruiting/91410673)—अक्टूबर 2025 में करीब 14 हजार और जनवरी 2026 में और 16 हजार—जबकि 7 अक्टूबर को स्टोर्स बिजनेस में 1,000 से कम और छंटनी हुई [1][2][3]। बेजोस ने इसके लिए महामारी के दौरान की ज्यादा भर्ती को जिम्मेदार ठहराया, और रिकॉर्ड इस गणित की पुष्टि करता है: कर्मचारियों की संख्या 2019 के 7.98 लाख से बढ़कर 2021 तक 16.08 लाख पर पहुंच गई थी [3]।

संतुलन बनाने वाला दूसरा पक्ष भी उतना ही अहम है। दूसरी तिमाही 2026 के अंत में कुल कर्मचारियों की संख्या 15.95 लाख रही—साल पहले के मुकाबले 3% ज्यादा [3]—और रिक्रूटरों के ईमेल बताते हैं कि अमेज़न अपनी ही छंटनी से निकले अनुभवी कर्मचारियों को खाली पड़ी एआई और मशीन लर्निंग की पोजिशन्स के लिए लुभा रहा है [2]। यह रिकॉर्ड सिकुड़ते पेरोल की नहीं, बदले हुए रूप वाले पेरोल की तस्वीर दिखाता है।

*Chart: **कर्मचारियों की संख्या 2021 तक दोगुनी हुई, फिर चरम के पास टिकी रही** अमेज़न के कुल कर्मचारियों का कॉलम चार्ट: 2019 के अंत में 7.98 लाख, 2021 के अंत में 16.08 लाख और दूसरी तिमाही 2026 के अंत में 15.95 लाख*

*2019 के अंत, 2021 के अंत और दूसरी तिमाही 2026 के अंत पर कुल कर्मचारियों की संख्या (लाख में)। द स्ट्रीट, अमेज़न की एसईसी फाइलिंग के आधार पर। [3]*

## वह हिसाब-किताब जिसे दावे को पछाड़ना है

बेजोस जिस उत्पादकता का वादा कर रहे हैं, वह पहले ही आ रही है। [दूसरी तिमाही में गैर-कृषि व्यावसायिक क्षेत्र में प्रति घंटा उत्पादन साल दर साल 2.2% बढ़ा](https://www.bls.gov/news.release/prod2.nr0.htm) [4]। जो अब तक नहीं आया, वह कामगार का हिस्सा है: वास्तविक प्रति घंटा मुआवज़ा 0.1% गिरा, उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी 52.8% पर आ गई — 1947 से शुरू होने वाली इस श्रृंखला का यह सबसे निचला स्तर है — और गैर-वित्तीय कंपनियों का प्रति इकाई मुनाफा 17.8% उछला, जो 2021 के बाद उनका सबसे मजबूत चार-तिमाही प्रदर्शन है [4]।

*Chart: **तिमाही-2 2026: उत्पादकता और प्रति इकाई मुनाफा बढ़े, वास्तविक प्रति घंटा वेतन नहीं** तीन बार्स वाला चार्ट, जो तिमाही-2 2026 में साल दर साल बदलाव दिखाता है: गैर-कृषि उत्पादकता 2.2 प्रतिशत बढ़ी, वास्तविक प्रति घंटा मुआवज़ा 0.1 प्रतिशत घटा, गैर-वित्तीय कंपनियों का प्रति इकाई मुनाफा 17.8 प्रतिशत बढ़ा*

*साल दर साल प्रतिशत बदलाव, तिमाही-2 2026; आंकड़े गैर-कृषि व्यावसायिक क्षेत्र के हैं, सिवाय प्रति इकाई मुनाफे के, जो गैर-वित्तीय कंपनियों का है। बीएलएस की प्रोडक्टिविटी एंड कॉस्ट्स रिपोर्ट, संशोधित, 3 सितंबर 2026। [4]*

## अमेज़न के हिसाब-किताब कंपनियों के पक्ष की गवाही देते हैं

अमेज़न की दूसरी तिमाही इस पूरी दलील का छोटा-सा नमूना है: [राजस्व 200.6 अरब डॉलर, 19.6% बढ़कर](https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0001018724); ऑपरेटिंग आय 27.5 अरब डॉलर, 43% बढ़कर; और एडब्ल्यूएस (अमेज़न वेब सर्विसेज़) 36.7% बढ़कर 42.2 अरब डॉलर — 18 तिमाहियों में सबसे तेज़ वृद्धि [5][8]। नकदी जितनी तेज़ी से आ रही है, उससे ज़्यादा तेज़ी से जा रही है। उस 27.5 अरब डॉलर की ऑपरेटिंग आय के मुकाबले तिमाही की कैपेक्स 53.1 अरब डॉलर पहुंच गई। साथ ही [2026 का नकद कैपेक्स अनुमान 200 अरब डॉलर से बढ़ाकर करीब 220 अरब डॉलर किया गया](https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/amazon-raised-2026-capex-guide-114017457.html) — यह बढ़ोतरी [एंडी जैसी](https://theinference.org/markets/people/andy-jassy) ने मेमोरी की कीमतों से जोड़ी और चेतावनी दी कि नए डेटा सेंटर कमाना शुरू करने तक फ्री कैश फ्लो पर दबाव बना रहेगा [5][6]।

*Chart: **अमेज़न की तिमाही कैपेक्स ऑपरेटिंग आय से काफी आगे निकल गई** अमेज़न की तिमाही ऑपरेटिंग आय और कैपेक्स का लाइन चार्ट, तिमाही-3 2023 से तिमाही-2 2026 तक; कैपेक्स लगभग 11 अरब डॉलर से चढ़कर 53 अरब डॉलर पहुंची, जबकि ऑपरेटिंग आय 27.5 अरब डॉलर तक पहुंची*

*प्रति तिमाही रकम अरब डॉलर में, तिमाही-3 2023 से तिमाही-2 2026 तक; अमेज़न की एसईसी फाइलिंग के आधार पर; आंकड़े 11 अक्टूबर 2026 को प्राप्त। [5]*

## दो तारीखों की परीक्षा तय करेगी नतीजा

लाभांश आखिर किसके पास रहेगा, यह भी इन्हीं दो परीक्षाओं से ही तय होगा। बीएलएस 5 नवंबर 2026 को तिसरी तिमाही के प्रारंभिक उत्पादकता आंकड़े जारी करेगा। अगर प्रति घंटा उत्पादन की रफ्तार बढ़ती है, लेकिन श्रम की हिस्सेदारी और वास्तविक वेतन वहीं के वहीं ठहरे रहते हैं, तो फायदे अपने मौजूदा पते पर ही जाते रहेंगे [4]।

अमेज़न की तिसरी तिमाही की रिपोर्ट बताएगी कि इतनी कैपेक्स आखिर कमाई में बदलती है या नहीं; कंपनी की गाइडेंस 197 से 202 अरब डॉलर की बिक्री और 22.5 से 26.5 अरब डॉलर की ऑपरेटिंग आय की है [7][8]। ग्राहकों वाली परीक्षा अलेक्सा के नए प्रमुख एडन मार्कस के हिस्से आई है। उन्हें एक ऐसी इकाई की कमान मिली है जो 2014 से घाटे में चली आ रही है और जो अब [अलेक्सा+ को 20 डॉलर प्रति माह के भाव पर बेच रही है; इसे आज़माने वाले ग्राहक लगभग 25% अधिक दर से प्राइम ग्राहक बन रहे हैं](https://www.miamiherald.com/news/business/article317563688.html) [8][9]।

## 70 डॉलर का गैप, भर सकता है सिर्फ बदलाव

बाजार ने अपना जवाब शेयर की कीमत में पहले ही दर्ज कर दिया है। [AMZN](https://theinference.org/markets/companies/amazon) का शेयर 9 अक्टूबर को 262 डॉलर पर बंद हुआ, जबकि वॉल स्ट्रीट का टारगेट 332 डॉलर का है। यह गैप तभी कायम रह सकता है जब तिसरी तिमाही दिखाए कि इस पैमाने की कैपेक्स ऑपरेटिंग आय में बदल रही है, मेमोरी की कीमतों की महंगाई में नहीं [6][8]। उत्पादकता असली है। लाभांश का पता अब तक कहीं और है।

## Takeaway

बेजोस जिस उत्पादकता का वादा करते हैं, वह आ रही है—लेकिन अब तक उसका भुगतान रिकॉर्ड प्रति इकाई मुनाफे और अभूतपूर्व पूंजीगत खर्च (कैपेक्स) की बिल की शक्ल में हो रहा है, वेतन की शक्ल में नहीं। 5 नवंबर को आने वाला उत्पादकता का आंकड़ा और अमेज़न की तीसरी तिमाही की रिपोर्ट तय करेंगी कि यह सूरत बदलती है या नहीं।

## Sources

1. [New York Post (Fox News), 'Jeff Bezos reveals AI vision that could transform the American workweek', 7 October 2026](https://nypost.com/2026/10/07/business/jeff-bezos-reveals-ai-vision-that-could-transform-the-american-workweek/)
2. [Inc., 'Amazon Cut 30,000 Corporate Jobs. Now It's Trying to Lure Some of Those Workers Back', 25 September 2026](https://www.inc.com/dan-schawbel/amazon-30000-laid-off-recruiting/91410673)
3. [TheStreet, 'Jeff Bezos explains why Amazon is still cutting jobs', 8 October 2026](https://www.thestreet.com/employment/amazon-job-cuts-layoffs-bezos-pandemic-over-hiring)
4. [U.S. Bureau of Labor Statistics, 'Productivity and Costs, Second Quarter 2026, Revised', 3 September 2026](https://www.bls.gov/news.release/prod2.nr0.htm)
5. [Amazon, quarterly figures from its SEC filings, retrieved 11 October 2026](https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0001018724)
6. [Yahoo Finance, 'Amazon Raised Its 2026 Capex Guide to $220 Billion. Here's What Drove the Increase', 1 October 2026](https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/amazon-raised-2026-capex-guide-114017457.html)
7. [TheStreet via Yahoo Finance, 'Jeff Bezos makes surprising prediction for workers as Amazon cuts jobs', 11 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/jeff-bezos-makes-surprising-prediction-140700365.html)
8. [Yahoo Finance, 'Amazon Reshuffles Alexa Leadership Right After Introducing New Tablet Lineup', 11 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/articles/amazon-reshuffles-alexa-leadership-introducing-052626618.html)
9. [Reuters via Miami Herald, 'Amazon shuffles Alexa leadership following high-end tablet release', 9 October 2026](https://www.miamiherald.com/news/business/article317563688.html)


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बेजोस का वादा: हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम; अब तक का फायदा मुनाफे में जा रहा है, वेतन में नहीं — The Inference. Canonical: https://theinference.org/article/bezos-promises-three-day-workweeks-so-far-the-gains-are-landing-in-profits-not-pay/hi