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title: "Le département du Travail américain exclut Microsoft, Adobe et Cognizant des green cards ; Infosys touche son plus bas de six ans"
description: "Le département du Travail a exclu Microsoft, Adobe et six poids lourds des services informatiques du programme de green cards PERM — le temps le plus fort d'une année de renchérissement des visas. Infosys a touché un plus bas de six ans avant de rebondir : le marché ne sait toujours pas si ce gel brise le modèle de l'arbitrage sur le coût du travail ou s'il se contente d'envoyer le travail offshore."
publisher: "The Inference"
section: "Labor"
published: 2026-10-10T01:23:31.411Z
modified: 2026-10-10T01:23:31.411Z
canonical: https://theinference.org/article/labor-department-freezes-microsoft-adobe-and-cognizant-out-of-green-cards-infosys-touches-a-six-year-low/fr
language: fr
keywords: "Immigration, H 1B, Microsoft, Infosys, IT Services"
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# Le département du Travail américain exclut Microsoft, Adobe et Cognizant des green cards ; Infosys touche son plus bas de six ans

> Le département du Travail a exclu Microsoft, Adobe et six poids lourds des services informatiques du programme de green cards PERM — le temps le plus fort d'une année de renchérissement des visas. Infosys a touché un plus bas de six ans avant de rebondir : le marché ne sait toujours pas si ce gel brise le modèle de l'arbitrage sur le coût du travail ou s'il se contente d'envoyer le travail offshore.

## Des green cards gelées et une médaille le même jour

Le 8 octobre 2026, le département du Travail a suspendu [Microsoft](https://theinference.org/markets/companies/microsoft), [Adobe](https://theinference.org/markets/companies/adobe), [Cognizant](https://theinference.org/markets/companies/cognizant), Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL et Capgemini [du programme de certification permanente de main-d'œuvre, l'étape PERM qui transforme une embauche en H-1B en parrainage de green card](https://www.jdsupra.com/legalnews/labor-department-suspends-microsoft-9913230/) [1][2][3]. Plus aucune nouvelle demande ne sera acceptée, les dossiers en cours ne seront pas traités, et aucune échéance n'a été annoncée [1][2]. Quelques heures plus tard, au même sommet à la Maison Blanche, le président Trump remettait la médaille nationale de la technologie et de l'innovation au patron de Microsoft, [Satya Nadella](https://theinference.org/markets/people/satya-nadella) [1][2].

JD Vance, qui préside le groupe de travail anti-fraude de la Maison Blanche à l'origine de la mesure [5], a déclaré qu'aucune entreprise n'avait plus abusé du système que Microsoft — et a déroulé son calcul à voix haute : 6 000 licenciements aux États-Unis l'an dernier, contre 6 300 visas H-1B et près de 3 000 green cards, soit « un travailleur étranger et demi en servitude sous contrat » par salarié licencié [1][2][4]. La riposte de Microsoft : 80 % de ses quelque 6 000 demandes de visas H-1B du dernier exercice portaient sur des prolongations ou des changements de statut de personnes déjà employées par le groupe [2].

*Chart: **L'arithmétique de Vance : 1,5 visa pour chaque licenciement chez Microsoft** Graphique en barres comparant, selon les chiffres du vice-président Vance, les licenciements opérés par Microsoft aux États-Unis, les visas H-1B obtenus et les green cards obtenues*

*Effectifs cités par le vice-président JD Vance lors de sa conférence de presse du 8 octobre 2026 ; Microsoft indique que 80 % de ses demandes de visas H-1B étaient des renouvellements ou des changements de statut, et non de nouvelles recrues. [2][4]*

## Une année qui a mis un prix sur le visa

Ce gel est le temps le plus fort d'une séquence de douze mois qui a mis un prix sur ce visa. La loterie de 2026 s'est faite en fonction des salaires [5]. Une taxe de 100 000 dollars, instaurée par proclamation en septembre 2025, a été annulée en juin par un tribunal fédéral ; l'administration l'a maintenue en vigueur malgré tout. Le 25 août, [des frais de dépôt permanents de 103 265 dollars](https://www.jdsupra.com/legalnews/dhs-proposes-103-265-additional-fee-for-7527541/) étaient proposés à leur tour [5][6].

Le décret présidentiel 14431 du 18 septembre ordonne aux départements du Travail, de la Sécurité intérieure et d'État de tenir compte, lors de l'instruction des demandes de visas H-1B, des licenciements récents ou prévus aux États-Unis par l'employeur concerné [7]. Quelques jours avant le gel, le DHS a proposé une redevance de 70 000 dollars par étudiant international inscrit au programme OPT [2]. En marge des gros titres, les avocats spécialisés en immigration signalent des prolongations et des transferts bloqués à l'USCIS, l'agence fédérale chargée de l'immigration — d'abord chez Cognizant, puis chez Infosys et Microsoft [5].

## Le tapis roulant a trouvé son prix

Le secrétaire au Travail Keith Sonderling a chiffré l'ampleur du groupe suspendu : depuis 2009, les huit entreprises ont demandé près de 3 millions de travailleurs étrangers et [obtenu plus de 230 000 approbations H-1B et 100 000 certifications de main-d'œuvre](https://www.cnbc.com/2026/10/08/microsoft-adobe-green-card-labor-suspension.html) [4][8]. Ce tapis roulant, visa d'abord, résidence ensuite, constitue [la base de coûts des services informatiques livrés depuis l'Inde](https://theinference.org/article/token-deflation-eats-the-labour-line-so-india-s-outsourcers-are-selling-the-meter). Cette année, chaque levier a fait grimper le prix, et aucun de ceux qui le fixent n'est à Bangalore. [Amazon](https://theinference.org/markets/companies/amazon) a déposé le plus gros volume de demandes de visas H-1B de 2026 — 35 426 demandes — et ne figure pas sur la liste [8].

*Chart: **Washington a mis un prix sur le circuit : de 70 000 à 103 265 dollars par tête** Graphique en barres des prélèvements fédéraux par tête appliqués au circuit des talents étrangers*

*Dollars par tête : demandes de visas H-1B et étudiants inscrits en OPT à l'université. La taxe instaurée par proclamation remonte à septembre 2025. Annulée par un tribunal fédéral en juin 2026, elle a été maintenue en vigueur par l'administration. Les frais de dépôt du DHS (proposés le 25 août 2026) et la redevance OPT ne sont que des propositions, pas encore appliquées. [2][5][6]*

## Deux prix pour un même titre

Le marché s'est contredit. Infosys [s'est échangé près de son plus bas de six ans à l'annonce](https://www.barrons.com/articles/infosys-stock-microsoft-h1b-workers-289d4aef) ; ses ADR et ceux de Wipro ont reculé jusqu'à 4 % avant qu'Infosys ne clôture en hausse de 1,1 % [9][10]. Vendredi, l'indice Nifty IT a bondi de 3,3 % et TCS de 5,4 %, aidés par les résultats de TCS, qui placent ses activités d'IA au-dessus de la barre des 10 % du chiffre d'affaires, et par une information d'[OpenAI](https://theinference.org/markets/companies/openai) sur ses revenus, qui a refroidi les craintes de substitution par l'IA dans le secteur [10][11].

TCS, elle, assure n'attendre aucun impact significatif, ni sur sa stratégie d'effectifs ni sur ses missions clients [11]. Pour SBI Securities, la suspension est neutre, voire positive à long terme : elle pousse la livraison offshore, là où les marges sont plus grasses. NASSCOM, de son côté, note que la dépendance aux visas reculait déjà [10][11].

## Ce que les publications trimestrielles devront prouver

Une réserve est actée : l'annonce ne fixe aucune date de fin, laisse la question des filiales en suspens et ses allégations ne constituent pas des constats [3]. Les rendez-vous, eux, sont datés : les prochaines publications trimestrielles de la cohorte suspendue, à lire comme des tests de résistance du modèle de coûts plutôt que comme des tests de demande, et la prochaine campagne d'attribution sous plafond (« cap season »), tandis que la redevance à six chiffres est toujours en litige devant les tribunaux [5][6].

Le scénario baissier est réfutable : si la redevance de 100 000 dollars est définitivement enterrée par la justice et si la proposition de 103 265 dollars ne voit jamais le jour, le coût par tête du modèle tend vers zéro — et le scénario de dépréciation structurelle avec lui [5][6]. Le secteur abordait la semaine en recul de 30 à 35 %, sous l'effet des craintes de substitution par l'IA [10]. Si les salaires racontaient l'ancienne histoire des marges, les visas racontent la nouvelle.

## Takeaway

Le gel du PERM couronne une année qui a mis un prix sur le circuit des visas H-1B. Savoir si le choc de coûts s'installera dépend désormais des publications trimestrielles des entreprises suspendues et des tribunaux, où la redevance de 100 000 dollars et le projet de 103 265 dollars sont toujours en instance.

## Sources

1. [Channel Dive, "US authorities crack down on IT outsourcing", 8 October 2026](https://www.channeldive.com/news/trump-administration-crackdown-it-services-outsourcing-microsoft/832546/)
2. [Quartz via Yahoo Finance, "Microsoft suspended from green card program over H-1B visa abuse", 8 October 2026](https://finance.yahoo.com/economy/policy/articles/microsoft-suspended-green-card-program-202128041.html)
3. [JD Supra, Robinson Immigration Law, "Labor Department Suspends Microsoft, Adobe, and Six IT Firms From the PERM Green Card Program", 8 October 2026](https://www.jdsupra.com/legalnews/labor-department-suspends-microsoft-9913230/)
4. [Moneycontrol, "US suspends Microsoft, Infosys, TCS, Wipro, Cognizant from green card programme over alleged H-1B abuse", 8 October 2026](https://www.moneycontrol.com/world/us-suspends-microsoft-infosys-tcs-wipro-cognizant-from-green-card-programme-over-alleged-h-1b-abuse-article-14048005.html)
5. [The Times of India, "Are H-1Bs in trouble? Immigration experts on why Cognizant, Infosys, Microsoft are not getting timely approvals on job visas", October 2026](https://timesofindia.indiatimes.com/world/us/are-h-1bs-in-trouble-immigration-experts-on-why-cognizant-infosys-microsoft-are-not-getting-timely-approvals-on-job-visas/articleshow/134774150.cms)
6. [JD Supra, Dinsmore & Shohl, "DHS Proposes $103,265 Additional Fee for H-1B Cap-Subject Petitions", 30 September 2026](https://www.jdsupra.com/legalnews/dhs-proposes-103-265-additional-fee-for-7527541/)
7. [JD Supra, Littler, "Executive Order Directs Agencies to Consider Layoffs in H-1B Adjudication", 29 September 2026](https://www.jdsupra.com/legalnews/executive-order-directs-agencies-to-7987670/)
8. [CNBC, "U.S. suspends Microsoft, Adobe from green-card labor program in foreign worker crackdown", 8 October 2026](https://www.cnbc.com/2026/10/08/microsoft-adobe-green-card-labor-suspension.html)
9. [Barron's, "Why Microsoft's H-1B Issues Are Sending Infosys Stock to Near a Six-Year Low", 8 October 2026](https://www.barrons.com/articles/infosys-stock-microsoft-h1b-workers-289d4aef)
10. [CNBC-TV18, "TCS, Infosys, Wipro, HCLTech shares gain up to 6% reacting to multiple developments, details here", 9 October 2026](https://www.cnbctv18.com/market/infosys-wipro-hcltech-other-it-shares-in-focus-owing-to-multiple-factors-today-details-here-20008080.htm)
11. [Reuters, "IT leads rebound in Indian shares; TCS jumps on quarterly results", 9 October 2026](https://www.msn.com/en-us/news/other/it-leads-rebound-in-indian-shares-tcs-jumps-on-quarterly-results/ar-AA2dRZjz)


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Le département du Travail américain exclut Microsoft, Adobe et Cognizant des green cards ; Infosys touche son plus bas de six ans — The Inference. Canonical: https://theinference.org/article/labor-department-freezes-microsoft-adobe-and-cognizant-out-of-green-cards-infosys-touches-a-six-year-low/fr