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title: "Microsoft oferece saída voluntária a 60 mil funcionários antes do balanço de quarta, com capex igualando lucro de US$ 35,8 bilhões"
description: "A oferta de saída voluntária alcança cerca de 60 mil pessoas, um quarto do quadro da Microsoft, dois dias antes do balanço do primeiro trimestre do ano fiscal. O capex do trimestre acabou de igualar o lucro integral do período, e o memorando mostra qual linha de custo a empresa ainda consegue cortar."
publisher: "The Inference"
section: "Policy & Labor"
published: 2026-10-26T17:19:56.257Z
modified: 2026-10-26T17:19:56.257Z
canonical: https://theinference.org/article/microsoft-offers-60-000-employees-buyouts-before-wednesday-earnings-as-capex-matches-its-35-8-billion-profit/pt
language: pt
keywords: "Microsoft, Layoffs, Earnings, Capex, Azure"
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# Microsoft oferece saída voluntária a 60 mil funcionários antes do balanço de quarta, com capex igualando lucro de US$ 35,8 bilhões

> A oferta de saída voluntária alcança cerca de 60 mil pessoas, um quarto do quadro da Microsoft, dois dias antes do balanço do primeiro trimestre do ano fiscal. O capex do trimestre acabou de igualar o lucro integral do período, e o memorando mostra qual linha de custo a empresa ainda consegue cortar.

## Um quarto da Microsoft recebe oferta de saída

Na segunda-feira, 26 de outubro, a diretora de pessoas [Amy Coleman](https://theinference.org/markets/people/amy-coleman) comunicou a cerca de 60 mil funcionários da [Microsoft](https://theinference.org/markets/companies/microsoft) que podem pegar o dinheiro e ir embora [1]. [A oferta de saída voluntária cobre funcionários no nível interno 70 ou abaixo](https://techcrunch.com/2026/10/26/microsoft-offers-buyouts-to-around-60000-employees-reports-say/), faixa que alcança gerentes gerais e alguns vice-presidentes, em equipes participantes nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido; funcionários de centros de dados, vendas e marketing ficam de fora [1].

Coleman apresentou a oferta como "[uma nova escolha para fazer essa transição agora, com apoio](https://www.businessinsider.com/microsoft-is-offering-buyouts-read-the-memo-2026-10)". Quem aceitar recebe condições semelhantes às da indenização padrão, prazo no início de dezembro e desligamento no fim do ano [2].

Esse universo representa cerca de um quarto do quadro da empresa, que estava em 223 mil funcionários em 30 de junho, ante 228 mil um ano antes e antes dos cortes de 4,8 mil postos em julho; ao longo de 2025, a empresa eliminou mais de 15 mil empregos [3]. A Microsoft diz que a oferta não é sinal de que precisa de menos gente, nem um substituto para as demissões [3].

*Chart: **Contingente da oferta equivale a cerca de um quarto do quadro** Gráfico de colunas comparando os quadros da Microsoft de 228 mil funcionários em 30 de junho de 2025 e de 223 mil em 30 de junho de 2026 com os cerca de 60 mil funcionários abrangidos pela nova oferta de saída voluntária.*

*Quadro de funcionários da Microsoft em 30 de junho de cada ano, e funcionários abrangidos pela oferta de saída voluntária anunciada em 26 de outubro de 2026, em milhares. A contagem de junho de 2026 antecede os cortes de 4,8 mil de julho. Fonte: GeekWire, com base em dados da empresa. [3]*

## O capex alcançou a linha do lucro

O trimestre encerrado em junho foi o primeiro em que o capex em caixa da Microsoft igualou o lucro líquido: US$ 35,8 bilhões de cada lado [4][7]. O imobilizado líquido subiu de US$ 205 bilhões para US$ 313 bilhões em um ano [4].

A diretora financeira [Amy Hood](https://theinference.org/markets/people/amy-hood) [orientou gastos acima de US$ 50 bilhões no trimestre encerrado em setembro, incluindo a contabilização de arrendamentos](https://financefeeds.com/microsoft-stock-before-wednesdays-results-the-45-azure-guide-and-50-billion-capex-quarter/) [5], dentro de um plano de capex de US$ 190 bilhões para 2026, conforme noticiado [6]. A margem bruta, de 71% no fim de 2023, fechou junho em 67%, com a receita de conteúdo e serviços do Xbox em queda de 10% e a de Windows OEM e dispositivos em queda de 7% [4][7].

[O The Inference mapeou esse cruzamento em 23 de outubro](https://theinference.org/article/microsoft-s-41-billion-capex-quarter-tops-its-35-8-billion-net-income-and-maia-is-the-bet); a saída voluntária é a página seguinte.

*Chart: **O capex alcançou o lucro de um trimestre inteiro** Gráfico de linhas: o capex trimestral em caixa da Microsoft sobe de cerca de US$ 11 bilhões no início de 2024 para US$ 35,8 bilhões no trimestre encerrado em junho de 2026 e encontra a linha do lucro líquido, que termina em US$ 35,8 bilhões.*

*Adições em caixa a propriedades e equipamentos versus lucro líquido, em US$ bilhões por trimestre, para trimestres encerrados no trimestre civil indicado. Fonte: números trimestrais da Microsoft, de arquivamentos junto à SEC. [7]*

## As metas de Wall Street e a aritmética do memorando

Na mesma manhã de segunda-feira, as corretoras Oppenheimer e [Truist](https://theinference.org/markets/companies/truist-financial) elevaram seus preços-alvo — a primeira, de US$ 570 para US$ 625; a segunda, de US$ 575 para US$ 600 —, ambas com o argumento de que é a capacidade, e não a demanda, o que limita o Azure, diante de um backlog contratado de US$ 678 bilhões, em alta de 84% em um ano [4][8].

O consenso para a quarta-feira aponta receita de US$ 90,75 bilhões e lucro por ação de US$ 4,72 [8]. Os modelos do InvestingPro, do Investing.com, estimam valor justo de US$ 564,21 — 7,4% acima de uma ação de US$ 526,50 que já está a menos de 4% de seu recorde [9].

O memorando tem aritmética própria: [o programa-piloto de aposentadoria de maio atraiu cerca de 30% dos 8.750 funcionários elegíveis, com um encargo de US$ 900 milhões](https://www.msn.com/en-us/news/other/microsoft-makes-new-voluntary-exit-offer-to-about-a-quarter-of-its-workforce-including-some-execs/ar-AA2g6wWS), perto de US$ 350 mil por saída; a mesma proporção aqui contabilizaria mais de US$ 6 bilhões [3]. A Microsoft disse ao site de notícias de Seattle GeekWire que espera uma adesão bem menor [3].

## A conta chega na quarta-feira

Os resultados chegam após o fechamento do mercado na quarta-feira, 28 de outubro, e o comunicado pode trazer a primeira estimativa de custo da oferta, como o de abril trouxe para o programa de aposentadoria [3]. Confronte isso com a orientação de capex e com a meta de crescimento do Azure de 44% a 45% descontado o efeito cambial [5]. A demanda ganhou um preço-alvo de US$ 625; o custo dessa demanda, um prazo em dezembro [5].

## Takeaway

A oferta de saída voluntária da Microsoft abrange cerca de 60 mil funcionários, um quarto do quadro, com condições semelhantes às da indenização padrão e prazo no início de dezembro. Se a adesão repetir os 30% do programa-piloto de aposentadoria de maio, o encargo ultrapassaria US$ 6 bilhões — e o balanço de quarta-feira pode trazer a primeira estimativa de custo da oferta.

## Sources

1. [TechCrunch, "Microsoft offers buyouts to around 60,000 employees, reports say", 26 October 2026](https://techcrunch.com/2026/10/26/microsoft-offers-buyouts-to-around-60000-employees-reports-say/)
2. [Business Insider, Ashley Stewart, "Microsoft is offering buyouts to around 60,000 employees. Read the memo.", 26 October 2026](https://www.businessinsider.com/microsoft-is-offering-buyouts-read-the-memo-2026-10)
3. [GeekWire, Todd Bishop, "Microsoft makes new voluntary exit offer to about a quarter of its workforce, including some execs", 26 October 2026](https://www.msn.com/en-us/news/other/microsoft-makes-new-voluntary-exit-offer-to-about-a-quarter-of-its-workforce-including-some-execs/ar-AA2g6wWS)
4. [Microsoft investor relations, FY26 Q4 earnings release, 29 July 2026](https://www.microsoft.com/en-us/investor/earnings/fy-2026-q4/press-release-webcast)
5. [FinanceFeeds, "Microsoft Stock Before Wednesday's Results: The 45% Azure Guide, and $50 Billion Capex Quarter", 25 October 2026](https://financefeeds.com/microsoft-stock-before-wednesdays-results-the-45-azure-guide-and-50-billion-capex-quarter/)
6. [Yahoo Finance, "Microsoft offers voluntary buyout to 60,000 employees", 26 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/article/microsoft-offers-voluntary-buyout-to-60000-employees-160011034.html)
7. [Microsoft, quarterly figures from its SEC filings, retrieved 26 October 2026](https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0000789019)
8. [Yahoo Finance / StockTwits, "MSFT Stock Gets Wall Street's Attention Ahead Of Earnings: Truist, Oppenheimer Raise Targets On Azure Growth Outlook", 26 October 2026](https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/msft-stock-gets-wall-street-151842926.html)
9. [Yahoo Finance / Investing.com, "Microsoft's $678B AI backlog is massive, but is the stock priced for perfection", 26 October 2026](https://finance.yahoo.com/markets/stocks/articles/microsoft-678b-ai-backlog-massive-151826866.html)


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Microsoft oferece saída voluntária a 60 mil funcionários antes do balanço de quarta, com capex igualando lucro de US$ 35,8 bilhões — The Inference. Canonical: https://theinference.org/article/microsoft-offers-60-000-employees-buyouts-before-wednesday-earnings-as-capex-matches-its-35-8-billion-profit/pt