--- title: "Workday streicht 142 Stellen am Hauptsitz – und verkauft parallel Agenten, die Recruiting automatisieren" description: "Eine zweite WARN-Meldung bringt die Stellenstreichungen am Workday-Hauptsitz im Jahr 2026 auf 296 – in einem Quartal, in dem die Tech-Entlassungen in der Bay Area um 62 Prozent sanken. Dieselbe Woche brachte eine Gartner-Note für die Recruiting-Agenten des Konzerns und eine Kurszielabsenkung von Jefferies – fünf Tage vor dem Analystentag." publisher: "The Inference" section: "Labor" published: 2026-10-08T23:19:11.360Z modified: 2026-10-08T23:19:11.360Z canonical: https://theinference.org/article/workday-cuts-142-at-hq-while-selling-agents-that-automate-hiring/de language: de keywords: "Workday, Layoffs, AI Agents, Software, California" --- # Workday streicht 142 Stellen am Hauptsitz – und verkauft parallel Agenten, die Recruiting automatisieren > Eine zweite WARN-Meldung bringt die Stellenstreichungen am Workday-Hauptsitz im Jahr 2026 auf 296 – in einem Quartal, in dem die Tech-Entlassungen in der Bay Area um 62 Prozent sanken. Dieselbe Woche brachte eine Gartner-Note für die Recruiting-Agenten des Konzerns und eine Kurszielabsenkung von Jefferies – fünf Tage vor dem Analystentag. ## Zweite Entlassungsmeldung für den Hauptsitz [Workday](https://theinference.org/markets/companies/workday) hat [der kalifornischen Arbeitsbehörde Employment Development Department mitgeteilt](https://www.mercurynews.com/2026/10/07/economy-tech-jobs-workday-layoff-pleasanton-bay-area-meta-oracle-work/), dass 142 Beschäftigte am Hauptsitz in Pleasanton zum 30. November dauerhaft ihren Arbeitsplatz verlieren [1]. Es ist die zweite WARN-Meldung für den Hauptsitz im Jahr 2026, nachdem 154 Stellen bereits am 6. April weggefallen waren. Damit steigt die Gesamtzahl für Pleasanton in diesem Jahr auf 296 – zusätzlich zu 617 Stellen im April 2025 [1]. *Chart: **Workdays Tranchen am Hauptsitz werden kleiner – aber sie reißen nicht ab** Säulendiagramm der WARN-Meldungen zum Workday-Hauptsitz in Pleasanton: 617 Stellen im April 2025, 154 im April 2026 und 142 weitere, die zum 30. November 2026 wegfallen sollen.* *Gestrichene Stellen laut den WARN-Meldungen zum Workday-Hauptsitz in Pleasanton, nach Datum der Meldung. Die beiden Meldungen von 2026 bringen die Jahresbilanz am Hauptsitz auf 296. Quelle: WARN-Einreichungen der California EDD laut Mercury News, 7. Oktober 2026. [1]* Einen Zusammenhang zwischen den Meldungen hat Workday nicht hergestellt. Die Anzeige deckt sich aber mit [der Runde, die das Unternehmen am 29. September bekannt gab](https://theinference.org/article/workday-cuts-500-staff-mostly-product-and-holds-every-profit-guide-except-gaap): rund 2,5 Prozent der Belegschaft, etwa 525 Beschäftigte, überwiegend aus dem Produkt- und Technologie-Team, das die Software entwickelt [2][3]. Es war der zweite konzernweite Abbau im Jahr 2026, nach rund 400 Stellen im Februar; in keiner der beiden Ankündigungen wurde KI als Auslöser genannt [2]. ## Die Bay Area baut weniger ab. Workday nicht Tech-Konzerne in der Bay Area meldeten im dritten Quartal 3.043 gestrichene Stellen – 62 Prozent weniger als die 7.962 des zweiten Quartals und auf dem Niveau der 3.029 des ersten, wie die Einreichungen beim Bundesstaat zeigen [1]. Zwar liegt das Jahr bereits bei mehr als 14.000 Streichungen – 38 Prozent mehr als im gesamten Jahr 2025 [1] –, doch die Flut in der Region ebbt ab. Eine neue Tranche am Hauptsitz gegen diese Strömung ist Workdays Entscheidung, nicht die des Marktes. *Chart: **Tech-Stellenstreichungen in der Bay Area sinken im dritten Quartal um 62 Prozent gegenüber dem Spitzenwert des zweiten** Säulendiagramm: Von Tech-Konzernen in der Bay Area gemeldete Stellenstreichungen je Quartal im Jahr 2026 – 3.029 im ersten, 7.962 im zweiten, 3.043 im dritten Quartal.* *Stellenstreichungen von Tech-Konzernen in der Bay Area laut kalifornischen WARN-Einreichungen, je Quartal, 2026. Quelle: WARN-Einreichungen der California EDD, wie am 7. Oktober 2026 berichtet. [1]* ## Ein Preis für die Agenten, eine Schrumpfkur für die Prognose Am Donnerstag stufte [Gartners erster Quadrant für KI-Agenten im Personalwesen](https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/workday-named-market-shaper-2026-180300764.html) Workday als „Market Shaper“ ein; das Unternehmen behauptet, diese Agenten automatisierten 95 Prozent des Frontline-Recruitings [4]. Jefferies [behielt die Empfehlung „Halten“ bei und senkte das Kursziel von 220 auf 210 Dollar](https://finance.yahoo.com/technology/articles/workday-faces-slower-growth-widening-164500502.html) – das Haus wartet auf ein Abo-Wachstum von mehr als 11 Prozent [5][7]. Workday hat seine eigenen Ziele für das Geschäftsjahr 2028 bereits gesenkt: das Abo-Wachstum von 13 bis 14 Prozent auf 11 Prozent, die operative Marge von 35 auf 33 Prozent – nach vier Jahren nachlassenden Wachstums [5]. ## Zehn Prozent bis 2028 – und eine ausgedünnte Führungsspitze Jefferies erwartet bis 2028 ein Wachstum von 10 Prozent – das langsamste unter den großen Back-Office-Konzernen –, gestützt auf einen um 14 Prozent wachsenden Auftragsbestand (Backlog), während es bei [SAP](https://theinference.org/markets/companies/sap) 26 Prozent sind [5]. Die wiederkehrenden KI-Umsätze liegen bei rund 600 Millionen Dollar – 6 Prozent des Gesamtumsatzes [5]. Das Umsatzwachstum ist von 16,7 Prozent Ende 2023 auf 12,8 Prozent im Juli-Quartal gerutscht [6], und Konzernchef, Chief Revenue Officer und Chief Technology Officer haben alle binnen acht Monaten das Unternehmen verlassen [5]. *Chart: **Umsatzwachstum von 18 auf unter 13 Prozent gerutscht – Jefferies geht bis 2028 von 10 Prozent aus** Liniendiagramm: Workdays Umsatzwachstum im Jahresvergleich je Quartal, von 16,7 Prozent im dritten Quartal 2023 und einem Höchststand von 18,2 Prozent im ersten Quartal 2024 bis hinunter auf 12,8 Prozent im zweiten Quartal 2026.* *Wachstum der Gesamtumsätze im Jahresvergleich je Quartal, beschriftet in Kalenderquartalen, aus Workdays Einreichungen bei der US-Börsenaufsicht SEC; die Anmerkung zeigt Jefferies' Projektion für 2028, keine gemeldete Zahl. [6]* [Workdays eigene Studie vom 5. Oktober](https://theinference.org/article/workday-ships-a-report-saying-ai-won-t-cut-jobs-a-week-after-cutting-500) ergab, dass 40 Prozent der Führungskräfte erwarten, mit KI mehr aus der bestehenden Belegschaft herauszuholen, während 28 Prozent mit Stellenabbau rechnen [7]. Workday sagt, seine Agenten klärten komplexe Fragen zur Personalabrechnung in weniger als einer Minute [4]; 142 der Menschen, die diese Software bauen, haben in dieser Woche erfahren, dass ihre Stellen am 30. November enden [1]. ## Die Bullen-These – und wo sie zerbricht Aneel Bhusri, der Mitgründer, der Workday erneut führt, [sagt, er habe noch keinen Kunden getroffen, der das Unternehmen ersetzt](https://www.businessinsider.com/workday-conducting-layoffs-software-product-tech-team-2026-9) [2]. Workday sagt, KI habe im vergangenen Quartal mehr als ein Viertel des Wertes neuer Verträge angetrieben, und mehr als 5.500 Kunden setzten einen von Workday gebauten Agenten ein [3]. Analyst Tal Liani von der Bank of America brachte das Risiko auf den Punkt: Workday rechnet je Mitarbeiter ab, und „KI entkoppelt den Wert der Lösung von der Zahl der Arbeitsplätze“ [3]. Damit sind die Fronten bezogen: Die Belegschaft am Hauptsitz zahlt jetzt, die Aktionäre zahlen, wenn die Arbeitsplätze die Rechnung nicht mehr tragen, und die Agenten-Plattform sowie Google, [dessen Gemini Agent Workday-Datensätze liest, ohne sie zu kopieren](https://seekingalpha.com/news/4651345-google-reveals-gemini-agent-ready-to-work-for-enterprises-from-single-box-prompt), stehen auf der anderen Seite [8]. Auf „Rising“, Workdays Analystentag am 13. Oktober, wird die Antwort auf die Preisfrage fällig [3][5]. ## Takeaway Eine zweite WARN-Meldung treibt die Stellenstreichungen am Workday-Hauptsitz im Jahr 2026 auf 296 – obwohl die Tech-Entlassungen in der Bay Area um 62 Prozent sinken; dieselbe Woche brachte eine Gartner-Note für die Recruiting-Agenten und eine Kurszielabsenkung von Jefferies, fünf Tage vor einem Analystentag, auf dem die Frage nach der Abrechnung pro Arbeitsplatz fällig wird. ## Sources 1. [Mercury News, "Pace of Bay Area tech layoffs slows as Workday reveals new job cuts", 7 October 2026](https://www.mercurynews.com/2026/10/07/economy-tech-jobs-workday-layoff-pleasanton-bay-area-meta-oracle-work/) 2. [Business Insider, "Workday is doing another round of layoffs", 29 September 2026](https://www.businessinsider.com/workday-conducting-layoffs-software-product-tech-team-2026-9) 3. [TheStreet, "Workday's axe falls again, and this time it lands on the tech team", 1 October 2026](https://www.thestreet.com/employment/workday-layoffs-tech-team-ai-shift) 4. [Workday press release via PR Newswire/Yahoo Finance, "Workday Named as a Market Shaper in the 2026 Gartner Emerging Market Quadrant for AI Agents in Human Resources", 8 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/workday-named-market-shaper-2026-180300764.html) 5. [Proactive via Yahoo Finance, "Workday faces slower growth and widening gap with software peers: Jefferies", 8 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/articles/workday-faces-slower-growth-widening-164500502.html) 6. [Workday, quarterly figures from its SEC filings, retrieved 8 October 2026](https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0001327811) 7. [Workday press release via MarketScreener, "Workday Global Workforce Report: AI Is Rewriting Jobs More Than It's Cutting Them", 5 October 2026](https://www.marketscreener.com/news/workday-global-workforce-report-ai-is-rewriting-jobs-more-than-it-s-cutting-them-ce785dd8d889ff22) 8. [Seeking Alpha, "Google reveals Gemini Agent ready to work for enterprises from single box prompt", 8 October 2026](https://seekingalpha.com/news/4651345-google-reveals-gemini-agent-ready-to-work-for-enterprises-from-single-box-prompt) --- Workday streicht 142 Stellen am Hauptsitz – und verkauft parallel Agenten, die Recruiting automatisieren — The Inference. Canonical: https://theinference.org/article/workday-cuts-142-at-hq-while-selling-agents-that-automate-hiring/de