--- title: "Workday supprime 142 postes à son siège tout en vendant des agents qui automatisent le recrutement" description: "Un second avis WARN porte à 296 les suppressions de postes au siège de Workday en 2026, dans un trimestre où les licenciements tech ont reculé de 62 % dans la baie de San Francisco. La même semaine, ses agents de recrutement ont reçu une note de Gartner et Jefferies a abaissé son objectif de cours, cinq jours avant sa journée des analystes." publisher: "The Inference" section: "Labor" published: 2026-10-08T23:19:11.360Z modified: 2026-10-08T23:19:11.360Z canonical: https://theinference.org/article/workday-cuts-142-at-hq-while-selling-agents-that-automate-hiring/fr language: fr keywords: "Workday, Layoffs, AI Agents, Software, California" --- # Workday supprime 142 postes à son siège tout en vendant des agents qui automatisent le recrutement > Un second avis WARN porte à 296 les suppressions de postes au siège de Workday en 2026, dans un trimestre où les licenciements tech ont reculé de 62 % dans la baie de San Francisco. La même semaine, ses agents de recrutement ont reçu une note de Gartner et Jefferies a abaissé son objectif de cours, cinq jours avant sa journée des analystes. ## Un second avis de licenciement au siège [Workday](https://theinference.org/markets/companies/workday) a [informé l'agence californienne de l'emploi (Employment Development Department)](https://www.mercurynews.com/2026/10/07/economy-tech-jobs-workday-layoff-pleasanton-bay-area-meta-oracle-work/) que 142 salariés de son siège de Pleasanton perdront définitivement leur emploi le 30 novembre [1]. C'est le deuxième avis concernant le siège en 2026, après les 154 postes supprimés le 6 avril, et il porte le total de l'année à Pleasanton à 296, en plus des 617 suppressions d'avril 2025 [1]. *Chart: **Au siège de Workday, des vagues de suppressions plus petites cette année, mais qui s'enchaînent** Graphique en colonnes des avis WARN déposés pour le siège de Workday à Pleasanton : 617 postes en avril 2025, 154 en avril 2026 et 142 autres programmés pour le 30 novembre 2026.* *Postes supprimés dans les avis WARN concernant le siège de Workday à Pleasanton, par date de dépôt. Les deux avis de 2026 portent le total annuel du siège à 296. Source : avis WARN déposés auprès de l'EDD de Californie, via le Mercury News, 7 octobre 2026. [1]* Workday n'a pas fait le lien entre ces dépôts, mais l'avis correspond à [la vague annoncée le 29 septembre](https://theinference.org/article/workday-cuts-500-staff-mostly-product-and-holds-every-profit-guide-except-gaap) : environ 2,5 % de l'effectif, soit à peu près 525 personnes, en majorité au sein de l'équipe produit et technologie qui développe le logiciel [2][3]. C'était la deuxième vague à l'échelle du groupe en 2026, après environ 400 suppressions en février, et aucune des deux annonces n'a cité l'IA comme déclencheur [2]. ## La baie de San Francisco licencie moins. Pas Workday. Les entreprises technologiques de la baie de San Francisco ont annoncé 3 043 suppressions de postes au troisième trimestre, en recul de 62 % par rapport aux 7 962 du deuxième trimestre et au niveau des 3 029 du premier, selon les dépôts officiels [1]. Le cumul annuel dépasse toujours 14 000 suppressions, soit 38 % de plus que sur l'ensemble de l'année 2025 [1], mais la marée régionale se retire. Une nouvelle vague au siège, à contre-courant, relève du choix de Workday, pas du marché. *Chart: **Tech de la baie de San Francisco : suppressions en baisse de 62 % au T3, après le pic du T2** Histogramme des suppressions de postes annoncées par les entreprises technologiques de la baie de San Francisco par trimestre en 2026 : 3 029 au T1, 7 962 au T2, 3 043 au T3.* *Suppressions de postes annoncées par les entreprises technologiques de la baie de San Francisco dans les avis WARN déposés en Californie, par trimestre, 2026. Source : avis WARN de l'EDD de Californie, rapportés le 7 octobre 2026. [1]* ## Un prix pour les agents, un coup de canif dans les objectifs La première édition du quadrant que Gartner consacre aux agents d'IA en ressources humaines a désigné Workday « Market Shaper » jeudi. L'entreprise affirme que ces agents automatisent 95 % du recrutement des postes de première ligne [4]. De son côté, Jefferies a [maintenu sa recommandation « conserver » et abaissé son objectif de cours de 220 à 210 dollars](https://finance.yahoo.com/technology/articles/workday-faces-slower-growth-widening-164500502.html), dans l'attente d'une croissance des revenus d'abonnement supérieure à 11 % [5][7]. Workday a déjà revu à la baisse ses propres objectifs pour l'exercice 2028 : croissance des revenus d'abonnement ramenée à 11 %, contre 13 % à 14 % auparavant, et marge opérationnelle à 33 %, contre 35 %, après quatre années de ralentissement [5]. ## 10 % en 2028, et un banc de touche dégarni Jefferies table sur une croissance de 10 % en 2028, la plus faible des grands acteurs du back-office, avec un carnet de commandes en hausse de 14 %, contre 26 % pour [SAP](https://theinference.org/markets/companies/sap) [5]. Les revenus récurrents liés à l'IA s'élèvent à environ 600 millions de dollars, soit 6 % du total [5]. La croissance du chiffre d'affaires a glissé de 16,7 % fin 2023 à 12,8 % au trimestre clos en juillet [6], et le directeur général, le directeur commercial et le directeur technique ont tous quitté l'entreprise en l'espace de huit mois [5]. *Chart: **Croissance du chiffre d'affaires : de 18 % à moins de 13 %, et 10 % en 2028 selon Jefferies** Graphique en courbes : croissance sur un an du chiffre d'affaires de Workday, par trimestre, de 16,7 % au T3 2023 et un pic à 18,2 % au T1 2024 jusqu'à 12,8 % au T2 2026.* *Croissance sur un an du chiffre d'affaires total, par trimestre (trimestres civils), d'après les documents déposés par Workday auprès de la SEC ; l'annotation correspond à la projection 2028 de Jefferies, et non à un chiffre publié. [6]* [Une étude menée par Workday elle-même et publiée le 5 octobre](https://theinference.org/article/workday-ships-a-report-saying-ai-won-t-cut-jobs-a-week-after-cutting-500) révèle que 40 % des dirigeants d'entreprise attendent de l'IA qu'elle tire davantage de leurs effectifs actuels, contre 28 % qui anticipent des suppressions de postes [7]. L'entreprise affirme que ses agents résolvent des questions de paie complexes en moins d'une minute [4] ; 142 des personnes qui développent ce logiciel ont appris cette semaine que leurs postes prendront fin le 30 novembre [1]. ## Le scénario haussier, et son point de rupture Aneel Bhusri, le cofondateur qui dirige de nouveau Workday, [affirme n'avoir pas encore rencontré de client qui remplace l'entreprise](https://www.businessinsider.com/workday-conducting-layoffs-software-product-tech-team-2026-9) [2]. Selon le groupe, l'IA a généré plus d'un quart de la valeur des nouveaux contrats au dernier trimestre, et plus de 5 500 clients utilisent un agent conçu par Workday [3]. L'analyste de Bank of America Tal Liani a formulé le risque sans détour : Workday facture par employé, et « l'IA découple la valeur de la solution du nombre d'utilisateurs » [3]. Les camps sont donc en place : les équipes du siège paient aujourd'hui, les actionnaires paieront si les utilisateurs ne portent plus la facture, et la plateforme d'agents ainsi que Google, [dont l'agent Gemini lit les données Workday sans les copier](https://seekingalpha.com/news/4651345-google-reveals-gemini-agent-ready-to-work-for-enterprises-from-single-box-prompt), se tiennent dans le camp d'en face [8]. Reste Rising, la journée des analystes que Workday tiendra le 13 octobre : c'est là que la réponse sur les prix arrivera à échéance [3][5]. ## Takeaway Un second avis WARN porte à 296 les suppressions au siège de Workday en 2026, alors que les licenciements tech reculent de 62 % dans la baie de San Francisco ; la même semaine, ses agents de recrutement ont reçu une note de Gartner et Jefferies a réduit son objectif de cours, cinq jours avant une journée des analystes où la question de la facturation par utilisateur arrive à échéance. ## Sources 1. [Mercury News, "Pace of Bay Area tech layoffs slows as Workday reveals new job cuts", 7 October 2026](https://www.mercurynews.com/2026/10/07/economy-tech-jobs-workday-layoff-pleasanton-bay-area-meta-oracle-work/) 2. [Business Insider, "Workday is doing another round of layoffs", 29 September 2026](https://www.businessinsider.com/workday-conducting-layoffs-software-product-tech-team-2026-9) 3. [TheStreet, "Workday's axe falls again, and this time it lands on the tech team", 1 October 2026](https://www.thestreet.com/employment/workday-layoffs-tech-team-ai-shift) 4. [Workday press release via PR Newswire/Yahoo Finance, "Workday Named as a Market Shaper in the 2026 Gartner Emerging Market Quadrant for AI Agents in Human Resources", 8 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/workday-named-market-shaper-2026-180300764.html) 5. [Proactive via Yahoo Finance, "Workday faces slower growth and widening gap with software peers: Jefferies", 8 October 2026](https://finance.yahoo.com/technology/articles/workday-faces-slower-growth-widening-164500502.html) 6. [Workday, quarterly figures from its SEC filings, retrieved 8 October 2026](https://www.sec.gov/cgi-bin/browse-edgar?action=getcompany&CIK=0001327811) 7. [Workday press release via MarketScreener, "Workday Global Workforce Report: AI Is Rewriting Jobs More Than It's Cutting Them", 5 October 2026](https://www.marketscreener.com/news/workday-global-workforce-report-ai-is-rewriting-jobs-more-than-it-s-cutting-them-ce785dd8d889ff22) 8. [Seeking Alpha, "Google reveals Gemini Agent ready to work for enterprises from single box prompt", 8 October 2026](https://seekingalpha.com/news/4651345-google-reveals-gemini-agent-ready-to-work-for-enterprises-from-single-box-prompt) --- Workday supprime 142 postes à son siège tout en vendant des agents qui automatisent le recrutement — The Inference. Canonical: https://theinference.org/article/workday-cuts-142-at-hq-while-selling-agents-that-automate-hiring/fr