Anthropic steckt 100 Millionen Dollar in 10.000 Ingenieure – 11 Millionen stehen vor einem ungepflasterten Weg
Das McKinsey Global Institute rechnet damit, dass bis 2035 11 Millionen Amerikaner einen neuen Beruf brauchen könnten – nur einer von sieben hat einen direkten Weg in einen Job in einem wachsenden Berufsfeld. In derselben Woche rückten McKinseys Technologen in den ersten Jahrgang der Claude Frontier Academy ein, einem 100-Millionen-Dollar-Programm von Anthropic. Die Rechnung begleicht Anthropic.
Vincent Jiang · 3 min read
Einer von sieben. So viele der von KI und Automatisierung bis 2035 verdrängten Beschäftigten haben nach Zählung des McKinsey Global Institute einen direkten Weg in einen Job in einem wachsenden Berufsfeld – einen Job, der kaum Umschulung verlangt und mindestens gleich viel bezahlt 1.
Knapp die Hälfte steht vor dem, was die Studie einen „ungepflasterten Weg“ nennt: blockiert durch Kompetenzlücken oder formale Qualifikationshürden. Rund 85 Prozent der wachsenden Jobs verlangen einen Qualifikationsnachweis 1. Bis 2035 schwindet die Nachfrage nach rund 36 Millionen US-Arbeitsplätzen, während das Wachstum rund 41 Millionen neue schafft. Übrig bleiben etwa 11 Millionen Menschen, 7 Prozent der Erwerbstätigen, die den Beruf vollständig wechseln müssen 12.
Das Wachstum übertrifft den Rückgang um 5 Millionen Jobs – trotzdem müssen 11 Millionen Beschäftigte den Beruf wechseln
Data
| Value | |
|---|---|
| Schwindende Nachfrage | 36M |
| Durch Wachstum geschaffen | 41M |
| Berufswechsel nötig | 11M |
Erst die Prognose des Umbruchs, dann ein Platz in der Lösung
Diese Zahlen standen bis zum 30. September schwarz auf weiß 23. Am 2. Oktober antwortete Anthropic mit der Claude Frontier Academy: einer Zusage über 100 Millionen Dollar, um bis Ende 2027 10.000 Frontier Deployed Engineers auszubilden. In den ersten Jahrgängen sitzen die Technologen von McKinsey, gemeinsam mit Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank, Deloitte, Morgan Stanley und Novo Nordisk 4. Die Firma, deren Forschungsinstitut den Umbruch beziffert hat, sitzt jetzt in dem Programm, das das Gegenmittel verkauft.
Das Labor zahlt das Lehrgeld
Für die 11 Millionen ist die Akademie nicht gedacht. Die Arbeitgeber nominieren ihre Ingenieure über die Kundenteams von Anthropic. Jeder von ihnen bringt ein konkret benanntes Claude-Projekt mit, das er anschließend im eigenen Haus leiten soll. Zertifiziert wird, wer ein simuliertes Deployment bei einem Firmenkunden und eine zwölfwöchige Residency durchlaufen hat 4. Darunter steht bereits eine Stufenleiter an Qualifikationsnachweisen, die Anthropic gebaut hat: 46.000 Unternehmen besitzen mehr als 175.000 Claude-Zertifizierungen, und rund 4.000 Menschen haben Basecamp abgeschlossen, den Einführungskurs, den die eigenen Applied-AI-Teams von Anthropic durchlaufen 4.
Das Ziel von 10.000 Deployern thront auf einer Zertifikatemaschine mit 175.000 Abschlüssen
- Estimate
Data
| Value | |
|---|---|
| Claude-Zertifizierungen | 175,000 |
| Basecamp-Abschlüsse | 4,000 |
| FDE-Ziel (Ende 2027) (estimate) | 10,000 |
10.000 Dollar pro Kopf, als Schulung gebucht
Auf 10.000 Ingenieure verteilt, ergeben die 100 Millionen Dollar rund 10.000 Dollar pro Kopf – das ist der Preis der Kundengewinnung im Firmenkundengeschäft, keine Wohltätigkeit. Die Beratungsfirmen stellen genau für diese Rolle ein, während sie ansonsten alles andere abbauen: Draup zählte in den zwölf Monaten bis Mai 1.404 offene Stellen für Forward Deployed Engineers bei fünf großen Firmen, selbst als die Zahl der Stellenanzeigen bei sieben Firmen insgesamt um rund 24 Prozent sank 5.
Accenture hatte im Dezember 2025 zugesagt, 30.000 eigene Mitarbeiter im Umgang mit Claude zu schulen 5. Am 19. September, 13 Tage vor dem Start der Akademie, ernannte Anthropic das Unternehmen zum ersten eingebetteten Evaluator seiner Frontier-Modelle – eine Verpflichtung von jeweils mindestens 1 Milliarde Dollar über fünf Jahre 6.
Der Engpass ist real – und der Burggraben auch
Die Verteidigung der Akademie lautet: Der Mangel ist real. Anthropic zufolge geht ein überproportionaler Anteil dessen, was KI bei seinen Kunden einbringt, auf eine kleine Gruppe qualifizierter Fachkräfte zurück 4. Und McKinseys Rezept für die 11 Millionen zählt KI-Kompetenz zu den Fähigkeiten, die Beschäftigte arbeitsmarktfähig halten 3. Doch das Abzeichen ist an einen einzigen Anbieter gebunden: Es standardisiert das Deployment auf Claude. Die Berater erhalten einen bezuschussten Weg – die 11 Millionen erhalten einen ungepflasterten. Beschäftigte mit geringen Ersparnissen, so der Bericht, lehnen einen Weg, den sie sich nicht leisten können, womöglich rational ab 2.
Was der November einpreist
Berichten zufolge findet Anthropics IPO-Marketing in der Woche des 9. November statt, angestrebt wird eine Bewertung von bis zu 2 Billionen Dollar 78 – nach einem Umsatz von rund 4,6 Milliarden Dollar im Jahr 2025 7. Preisen Sie die 100 Millionen Dollar entsprechend ein: als wiederkehrende Vertriebskosten für Claude im Firmenkundengeschäft, die nach dem Börsengang in der GuV zu Buche schlagen werden. Und beobachten Sie, ob das Abzeichen zum eigenen Posten auf Beratungsrechnungen wird. Die ersten Abzeichen für Frontier Deployed Engineers werden für Anfang 2027 erwartet 4. Niemand von den 11 Millionen sitzt in den Jahrgängen.
Deepdive
AI-generated from this story and its cited sources. Not investment advice.
