Anthropic gasta 100 millones de dólares en 10.000 ingenieros mientras 11 millones se quedan sin camino asfaltado
El McKinsey Global Institute calcula que 11 millones de estadounidenses podrían necesitar una nueva profesión para 2035 y que solo uno de cada siete tiene un camino directo hacia un empleo en crecimiento. La misma semana, los tecnólogos de McKinsey entraban en la primera promoción de la Claude Frontier Academy de Anthropic, de 100 millones de dólares, donde la factura la paga Anthropic.
Vincent Jiang · 3 min read
Uno de cada siete. Esa es la proporción de trabajadores desplazados por la IA y la automatización hasta 2035 que tienen un camino directo hacia un empleo en crecimiento —uno que exige poca recualificación y paga al menos lo mismo—, según los cálculos del McKinsey Global Institute 1.
Casi la mitad se enfrenta a lo que el informe llama un camino sin asfaltar, bloqueado por lagunas de competencias o por las normas sobre credenciales, y en torno al 85 % de los empleos en crecimiento exigen una credencial 1. La demanda cae para unos 36 millones de empleos en EE UU de aquí a 2035, mientras el crecimiento crea unos 41 millones: quedan así unos 11 millones de personas, el 7 % de la población activa, que deben cambiar de ocupación por completo 12.
El crecimiento supera a la caída en 5 millones de empleos, pero 11 millones de trabajadores aún deben cambiar de ocupación
Data
| Value | |
|---|---|
| Demanda a la baja | 36M |
| Creados por el crecimiento | 41M |
| Deben cambiar de ocupación | 11M |
Del pronóstico de la rotación a un asiento en la solución
Aquellas cifras ya estaban publicadas a 30 de septiembre 23. El 2 de octubre llegó la respuesta: Anthropic presentó la Claude Frontier Academy, un compromiso de 100 millones de dólares para formar a 10.000 Frontier Deployed Engineers antes de finales de 2027. En las primeras promociones, junto a Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank, Deloitte, Morgan Stanley y Novo Nordisk, figuran los tecnólogos de McKinsey 4. La firma cuyo brazo investigador contabilizó la rotación se sienta dentro del programa que vende el remedio.
El laboratorio paga la matrícula
La academia no es para los 11 millones. Los empleadores nominan a sus ingenieros a través de los equipos de cuentas de Anthropic: cada uno llega con un proyecto concreto de Claude para dirigir a su regreso y obtiene la certificación tras un despliegue empresarial simulado y una residencia de 12 semanas 4. Por debajo se extiende una escalera de credenciales que Anthropic ya ha construido: 46.000 empresas cuentan con más de 175.000 certificaciones de Claude y unas 4.000 personas han terminado Basecamp, el curso de incorporación que siguen sus propios equipos de IA Aplicada 4.
El objetivo de 10.000 FDE de la academia descansa sobre una maquinaria que ya ha expedido 175.000 certificados
- Estimate
Data
| Value | |
|---|---|
| Certificaciones de Claude | 175,000 |
| Finalizaciones de Basecamp | 4,000 |
| Objetivo de FDE (finales de 2027) (estimate) | 10,000 |
10.000 dólares por cabeza, contabilizados como formación
Repartidos entre 10.000 ingenieros, los 100 millones de dólares quedan en unos 10.000 por cabeza. Ese es el precio de la captación de clientes corporativos, no caridad. Las consultoras están contratando justo para ese puesto mientras recortan todo lo demás: Draup contabiliza 1.404 vacantes de forward deployed engineer en cinco grandes firmas en los doce meses hasta mayo, incluso mientras el total de ofertas en siete firmas caía en torno a un 24 % 5.
Accenture se comprometió en diciembre de 2025 a formar en Claude a 30.000 personas de su propia plantilla 5. El 19 de septiembre, trece días antes de la apertura de la academia, Anthropic la designó primera evaluadora integrada de sus modelos de frontera, un compromiso de al menos 1.000 millones de dólares a cinco años por cada una de las partes 6.
El cuello de botella es real, y el foso también
La defensa de la academia es que la escasez existe. Anthropic sostiene que un pequeño grupo de personas cualificadas genera una parte desproporcionada de lo que la IA aporta dentro de las empresas clientes 4, y la receta de McKinsey para esos 11 millones incluye el dominio de la IA entre las competencias que mantienen a los trabajadores empleables 3. Pero la insignia es de un solo proveedor: estandariza el despliegue sobre Claude. Las consultoras consiguen un camino subvencionado; los 11 millones, uno sin asfaltar. Y los trabajadores con pocos ahorros, apunta el informe, pueden rechazar de forma racional un itinerario que no pueden costearse 2.
Lo que descuenta noviembre
Según los planes que han trascendido, el roadshow de la OPV de Anthropic está previsto para la semana del 9 de noviembre, con el objetivo de una valoración de hasta 2 billones de dólares 78, tras una facturación de unos 4.600 millones de dólares en 2025 7. Esos 100 millones conviene tasarlos en consecuencia: son un coste recurrente de la venta de Claude a las empresas, que quedará anotado en la línea de ventas de la compañía una vez cotice. Y habrá que vigilar si la insignia acaba siendo una partida en las facturas de las consultoras. Las primeras insignias de Frontier Deployed Engineer están previstas para principios de 2027 4. Ninguno de esos 11 millones figura en las promociones.
Deepdive
AI-generated from this story and its cited sources. Not investment advice.
