चीन की CXMT ने दोगुनी तक सैलरी पर सैमसंग-एसके हाइनिक्स के 27 इंजीनियर रखे; 26 पहले ही जा चुके हैं

दक्षिण कोरिया की नेशनल असेंबली के एक ऑडिट में खुलासा हुआ है कि चीन की CXMT ने सैमसंग और एसके हाइनिक्स के 27 अनुभवी इंजीनियरों को पुरानी सैलरी के दोगुने तक पैकेज पर भर्ती किया और फिर औसतन 2.9 साल बाद उनमें से 26 को खो दिया। यह खुलासा CXMT की पांचवीं जनरेशन DRAM के मास प्रोडक्शन में उतरने के 16 दिन बाद आया, उस 5.2 अरब डॉलर के एक्सपांशन के बीच जो 2028 तक हर महीने 5 लाख वेफर की ओर इशारा करता है।

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Vincent JiangVincent Jiang · 3 min read
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CXMT के निर्मित DRAM चिप्स से बना एक DDR5 मेमोरी मॉड्यूल
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CXMT के DRAM पर आधारित एक DDR5 मेमोरी मॉड्यूल; कंपनी का पांचवीं जनरेशन प्लेटफॉर्म 19 सितंबर 2026 को मास प्रोडक्शन में उतरा।

पहले ऑफर, फिर विदाई

ऑफर बिना किसी लाग-लपेट के थे: पुरानी सैलरी पर 60% से लेकर दोगुने तक इजाफा, तीन से पांच साल की गारंटीड नौकरी, रहने का इंतजाम और बच्चों की पढ़ाई का खर्च भी शामिल 1। इन्हीं शर्तों पर सैमसंग और एसके हाइनिक्स के 27 इंजीनियर चल दिए और साथ लेकर गए दोनों कंपनियों में मिलाकर 415.9 साल का तजुर्बा। मंजिल थी चांगशिन मेमोरी टेक्नोलॉजीज यानी CXMT, चीन की सबसे बड़ी DRAM कंपनी 17। इनमें छह इंजीनियर 20 साल से ज्यादा समय तक मास प्रोडक्शन संभाल चुके थे 1। नतीजा यह है कि 27 में से 26 पहले ही चले गए हैं — CXMT में औसतन 2.9 साल रहकर 13।

इस साल की मेमोरी कीमतों के पीछे की धारणा ही इस समय दांव पर है: कि CXMT सैमसंग, एसके हाइनिक्स और माइक्रोन से कई जनरेशन पीछे ही रहेगा 58। पीपुल पावर पार्टी की सांसद चोई सू-जिन के दफ्तर ने लिंक्डइन के आंकड़ों की छानबीन कराकर तैयार किया गया यह ऑडिट 6 अक्टूबर को सामने आया। चोई की नजर में इस पैटर्न का मतलब जानकारी निचोड़ना है: कोरियाई तजुर्बे ने CXMT का फैक्ट्री-निर्माण और प्रोसेस स्थिरीकरण का दौर पार करा दिया, और फिर कॉन्ट्रैक्ट खत्म हो गए 12।

पूरा एक फैब, रोल-दर-रोल भर्ती

ऑडिट में प्रोडक्शन के लोग गिने गए हैं, रिसर्चर नहीं: सर्किट डिजाइन और लेआउट में आठ, प्रोसेस इंटीग्रेशन में सात, यूनिट प्रोसेस इक्विपमेंट और यील्ड विश्लेषण में चार-चार, एडवांस्ड पैकेजिंग में दो — वेफर-लेवल और TSV का वह काम जिस पर HBM के स्टैक खड़े होते हैं — फैब प्लानिंग में एक और प्रोसेस सपोर्ट में एक 23। दफ्तर ने इस भर्ती को टर्नकी (turn-key) कहा है: एक फैब को चलाने के लिए जो कुच चाहिए, वह सब अकेले इन्हीं 27 लोगों के पास था 2। CXMT अपनी सार्वजनिक सामग्री में जिन पांच अहम तकनीकी लोगों के नाम गिनाता है, उनमें तीन पहले सैमसंग और माइक्रोन में रह चुके हैं 2।

डिजाइन से पैकेजिंग तक: 27 भर्तियों में DRAM फैब के हर जरूरी रोल के लोग शामिल

02468सर्किट डिजाइन और लेआउट8प्रोसेस इंटीग्रेशन7यूनिट प्रोसेस और इक्विपमेंट4यील्ड और डिफेक्ट विश्लेषण4एडवांस्ड पैकेजिंग2TSV स्टैकिंग, यहीं HBM बसता हैफैब प्लानिंग1प्रोसेस सपोर्ट1
Data
Value
सर्किट डिजाइन और लेआउट8
प्रोसेस इंटीग्रेशन7
यूनिट प्रोसेस और इक्विपमेंट4
यील्ड और डिफेक्ट विश्लेषण4
एडवांस्ड पैकेजिंग2
फैब प्लानिंग1
प्रोसेस सपोर्ट1
CXMT में कन्फर्म पूर्व सैमसंग और एसके हाइनिक्स इंजीनियरों की रोल-वार संख्या; सांसद चोई सू-जिन के दफ्तर का लिंक्डइन ऑडिट, 6 अक्टूबर 2026 को सामने आया।2,3

ट्रांसफर ने क्या पूरा किया

इस खुलासे से 16 दिन पहले CXMT की पांचवीं जनरेशन DRAM प्लेटफॉर्म मास प्रोडक्शन में उतर चुकी थी और दो 24-गीगाबिट LPDDR5X प्रोडक्ट शिप हो रहे हैं 45। इसके 8 दिन बाद 34.9 अरब युआन (5.2 अरब डॉलर) की एक स्टॉक फाइलिंग सामने आई: इसमें 24.1 अरब युआन रिसर्च एंड डेवलपमेंट के लिए थे — जिसका करीब 93% हिस्सा इक्विपमेंट पर जाएगा — और 10.8 अरब युआन इन-हाउस वेफर टेस्टिंग के लिए 67। मॉर्गन स्टैनले के मुताबिक CXMT की क्षमता 2025 के आखिर में प्रति माह 1,80,000 वेफर थी, जो 2028 तक प्रति माह 5,00,000 वेफर हो जाएगी 67। G5 प्लेटफॉर्म पर इन 27 का नाम किसी दस्तावेज में नहीं जुड़ा है। ऑडिट इनकी CXMT में रही अवधि को फैब के उसरने और संभलने के उन सालों से जोड़ता है 1।

नॉन-कंपीट क्लॉज को चकमा देने के रास्ते

इन 27 में से सिर्फ 9 ने सैमसंग या एसके हाइनिक्स छोड़ने के 6 महीने के भीतर सीधे CXMT ज्वाइन किया 2। 15 पहले इक्विपमेंट पार्टनर कंपनियों, तीसरे देशों की फर्मों या यूनिवर्सिटी के रिसर्च पदों पर ठहरे — ऑडिट को शक है कि ये रास्ते कोरियाई नॉन-कंपीट क्लॉज (non-compete) को नाकाम करने के लिए ही बनाए गए थे 12। CXMT से निकल चुके इनमें से 7 लोग हुआवे के हांगकांग रिसर्च इंस्टीट्यूट, SMIC, HiSilicon या Chengdu Gaozhen में दोबारा नजर आए; 6 कोरियाई कंपनियों में लौट गए और 2 अमेरिका में जा बसे 23।

सियोल की लापरवाही, बाजार की मजबूरी

कोरिया के व्यापार, उद्योग और ऊर्जा मंत्रालय का कहना है कि वैध विदेशी भर्ती पर रोक लगाने का कोई कानूनी आधार नहीं है 13। सांसद चोई सू-जिन का जवाब है कि यह तकनीक "सिर्फ डिजाइन का नहीं, बल्कि 20-30 साल में जमा हुए अनुभव और नो-हाउ (know-how) का भी मामला है।" उनकी मांग है कि ऐसा सरकारी सिस्टम बने जो बताए कि कोर टैलेंट आखिर कहां जाकर उतरता है 3।

तेजी का यह तर्क Futurum के Rolf Bulk पर टिका है, जो CXMT को मौजूदा दिग्गजों से दो-तीन जनरेशन पीछे रखते हैं 8। दूसरा सहारा है बाजार में किल्लत: ट्रेंडफोर्स (TrendForce) ने गिना कि दूसरी तिमाही में DRAM रेवेन्यू पिछली तिमाही से 59.5% ऊपर गया और 32GB DDR5 किट की कीमत 150 डॉलर से बढ़कर 550 डॉलर पहुंच गई 5। और इसी गैप का दूसरा पहलू है 2.9 साल की यह बही।

किन बातों पर रहेगी नजर

34.9 अरब युआन की यह योजना अब भी शेयरधारकों की वोटिंग का इंतजार कर रही है 7, और जो आंकड़ा इस ट्रेड का फैसला करेगा वह यही है — प्रति माह 1.80 लाख वेफर से 5 लाख वेफर की ओर बढ़ती यह रेंगती चढ़ाई। किल्लत का यह दांव टेक्नोलॉजी गैप की कीमत लगाता है; ऑडिट ने गिनी है तो बस एक शिफ्टिंग वैन।

Deepdive

AI-generated from this story and its cited sources. Not investment advice.

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