बेजोस का वादा: हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम; अब तक का फायदा मुनाफे में जा रहा है, वेतन में नहीं
अमेज़न के संस्थापक का कहना है कि एआई से बढ़ी उत्पादकता अमेरिकियों को हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम करके भी परिवार चलाने लायक बना सकती है। लेकिन दूसरी तिमाही का रिकॉर्ड बताता है कि यह फायदा पहले कहीं और पहुंच रहा है: प्रति इकाई मुनाफा 17.8% बढ़ा, वास्तविक प्रति घंटा वेतन 0.1% घटा और उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी 1947 के बाद से अपने सबसे निचले स्तर पर आ गई।
Vincent Jiang · 3 min read
केप कैनावेरल में ब्लू ओरिजिन के फैक्ट्री फ्लोर से, 7 अक्टूबर को प्रसारित एक इंटरव्यू में जेफ बेजोस ने ब्रेट बेयर को बताया कि एआई की उत्पादकता आखिर कहां ले जाती है 1। उन्होंने कहा, “कुछ लोग यह भी तय करेंगे कि देखो, हफ्ते में सिर्फ तीन दिन काम करके भी मैं अपने परिवार का भरण-पोषण कर सकता हूं।” उन्होंने दो अंकों की उत्पादकता वृद्धि की भविष्यवाणी की और कहा कि आगे चलकर लोगों की भर्ती मुश्किल हो जाएगी, क्योंकि जो लोग दो नौकरियां नहीं करना चाहते, उन्हें उनकी जरूरत भी नहीं रहेगी 1।
एलन मस्क मई 2025 से यही समृद्धि का सपना बेच रहे हैं—चाहने वाले हर शख्स के लिए “यूनिवर्सल हाई इनकम” का वादा करते हुए 7। वादा मेज पर रखा जा चुका है; भुगतान अब तक नहीं।
तीस हजार छंटनी, फिर भी बढ़ा पेरोल
बेयर का अगला सवाल अमेज़न+3.31% — अमेज़न, up 3.31 percent today के अपने ही ऑर्गेनाइजेशन चार्ट पर था: 2025 के अंत से करीब 30 हजार कॉर्पोरेट पद जा चुके हैं—अक्टूबर 2025 में करीब 14 हजार और जनवरी 2026 में और 16 हजार—जबकि 7 अक्टूबर को स्टोर्स बिजनेस में 1,000 से कम और छंटनी हुई 123। बेजोस ने इसके लिए महामारी के दौरान की ज्यादा भर्ती को जिम्मेदार ठहराया, और रिकॉर्ड इस गणित की पुष्टि करता है: कर्मचारियों की संख्या 2019 के 7.98 लाख से बढ़कर 2021 तक 16.08 लाख पर पहुंच गई थी 3।
संतुलन बनाने वाला दूसरा पक्ष भी उतना ही अहम है। दूसरी तिमाही 2026 के अंत में कुल कर्मचारियों की संख्या 15.95 लाख रही—साल पहले के मुकाबले 3% ज्यादा 3—और रिक्रूटरों के ईमेल बताते हैं कि अमेज़न अपनी ही छंटनी से निकले अनुभवी कर्मचारियों को खाली पड़ी एआई और मशीन लर्निंग की पोजिशन्स के लिए लुभा रहा है 2। यह रिकॉर्ड सिकुड़ते पेरोल की नहीं, बदले हुए रूप वाले पेरोल की तस्वीर दिखाता है।
कर्मचारियों की संख्या 2021 तक दोगुनी हुई, फिर चरम के पास टिकी रही
Data
| कुल कर्मचारियों की संख्या | |
|---|---|
| 2019 | 0.8M |
| 2021 | 1.61M |
| तिमाही-2 '26 | 1.6M |
वह हिसाब-किताब जिसे दावे को पछाड़ना है
बेजोस जिस उत्पादकता का वादा कर रहे हैं, वह पहले ही आ रही है। दूसरी तिमाही में गैर-कृषि व्यावसायिक क्षेत्र में प्रति घंटा उत्पादन साल दर साल 2.2% बढ़ा 4। जो अब तक नहीं आया, वह कामगार का हिस्सा है: वास्तविक प्रति घंटा मुआवज़ा 0.1% गिरा, उत्पादन में श्रम की हिस्सेदारी 52.8% पर आ गई — 1947 से शुरू होने वाली इस श्रृंखला का यह सबसे निचला स्तर है — और गैर-वित्तीय कंपनियों का प्रति इकाई मुनाफा 17.8% उछला, जो 2021 के बाद उनका सबसे मजबूत चार-तिमाही प्रदर्शन है 4।
तिमाही-2 2026: उत्पादकता और प्रति इकाई मुनाफा बढ़े, वास्तविक प्रति घंटा वेतन नहीं
Data
| Value | |
|---|---|
| गैर-कृषि उत्पादकता | 2.2% |
| वास्तविक प्रति घंटा मुआवज़ा | -0.1% |
| गैर-वित्तीय प्रति इकाई मुनाफा | 17.8% |
अमेज़न के हिसाब-किताब कंपनियों के पक्ष की गवाही देते हैं
अमेज़न की दूसरी तिमाही इस पूरी दलील का छोटा-सा नमूना है: राजस्व 200.6 अरब डॉलर, 19.6% बढ़कर; ऑपरेटिंग आय 27.5 अरब डॉलर, 43% बढ़कर; और एडब्ल्यूएस (अमेज़न वेब सर्विसेज़) 36.7% बढ़कर 42.2 अरब डॉलर — 18 तिमाहियों में सबसे तेज़ वृद्धि 58। नकदी जितनी तेज़ी से आ रही है, उससे ज़्यादा तेज़ी से जा रही है। उस 27.5 अरब डॉलर की ऑपरेटिंग आय के मुकाबले तिमाही की कैपेक्स 53.1 अरब डॉलर पहुंच गई। साथ ही 2026 का नकद कैपेक्स अनुमान 200 अरब डॉलर से बढ़ाकर करीब 220 अरब डॉलर किया गया — यह बढ़ोतरी एंडी जैसी ने मेमोरी की कीमतों से जोड़ी और चेतावनी दी कि नए डेटा सेंटर कमाना शुरू करने तक फ्री कैश फ्लो पर दबाव बना रहेगा 56।
अमेज़न की तिमाही कैपेक्स ऑपरेटिंग आय से काफी आगे निकल गई
- ऑपरेटिंग आय
- कैपेक्स
Data
| ऑपरेटिंग आय | कैपेक्स | |
|---|---|---|
| तिमाही-3 '23 | $11.2B | $11.3B |
| तिमाही-4 '23 | $13.2B | $13.4B |
| तिमाही-1 '24 | $15.3B | $13.9B |
| तिमाही-2 '24 | $14.7B | $16.4B |
| तिमाही-3 '24 | $17.4B | $21.3B |
| तिमाही-4 '24 | $21.2B | $26.1B |
| तिमाही-1 '25 | $18.4B | $24.3B |
| तिमाही-2 '25 | $19.2B | $31.4B |
| तिमाही-3 '25 | $17.4B | $34.2B |
| तिमाही-4 '25 | $25B | $38.5B |
| तिमाही-1 '26 | $23.9B | $43.2B |
| तिमाही-2 '26 | $27.5B | $53.1B |
दो तारीखों की परीक्षा तय करेगी नतीजा
लाभांश आखिर किसके पास रहेगा, यह भी इन्हीं दो परीक्षाओं से ही तय होगा। बीएलएस 5 नवंबर 2026 को तिसरी तिमाही के प्रारंभिक उत्पादकता आंकड़े जारी करेगा। अगर प्रति घंटा उत्पादन की रफ्तार बढ़ती है, लेकिन श्रम की हिस्सेदारी और वास्तविक वेतन वहीं के वहीं ठहरे रहते हैं, तो फायदे अपने मौजूदा पते पर ही जाते रहेंगे 4।
अमेज़न की तिसरी तिमाही की रिपोर्ट बताएगी कि इतनी कैपेक्स आखिर कमाई में बदलती है या नहीं; कंपनी की गाइडेंस 197 से 202 अरब डॉलर की बिक्री और 22.5 से 26.5 अरब डॉलर की ऑपरेटिंग आय की है 78। ग्राहकों वाली परीक्षा अलेक्सा के नए प्रमुख एडन मार्कस के हिस्से आई है। उन्हें एक ऐसी इकाई की कमान मिली है जो 2014 से घाटे में चली आ रही है और जो अब अलेक्सा+ को 20 डॉलर प्रति माह के भाव पर बेच रही है; इसे आज़माने वाले ग्राहक लगभग 25% अधिक दर से प्राइम ग्राहक बन रहे हैं 89।
70 डॉलर का गैप, भर सकता है सिर्फ बदलाव
बाजार ने अपना जवाब शेयर की कीमत में पहले ही दर्ज कर दिया है। AMZN का शेयर 9 अक्टूबर को 262 डॉलर पर बंद हुआ, जबकि वॉल स्ट्रीट का टारगेट 332 डॉलर का है। यह गैप तभी कायम रह सकता है जब तिसरी तिमाही दिखाए कि इस पैमाने की कैपेक्स ऑपरेटिंग आय में बदल रही है, मेमोरी की कीमतों की महंगाई में नहीं 68। उत्पादकता असली है। लाभांश का पता अब तक कहीं और है।
Deepdive
AI-generated from this story and its cited sources. Not investment advice.
