ベゾス氏が約束する「週3日勤務」 生産性の果実はいま、賃金ではなく利益に

ケープカナベラル(米フロリダ州)にあるブルーオリジンの工場現場で収録し10月7日に放送されたインタビュー↗で、ジェフ・ベゾス氏はAIによる生産性向上がどこへ向かうかを語った¹。「中には『そうだ、週3日働くだけで家族を養える』と決める人も出てくるだろう」。ベゾス氏はこう述べた上で、生産性が2桁向上し、やがては人材確保が難しくなると予測した。2つの職を持ちたくない人は、もう必要なくなるからだ¹。

イーロン・マスク氏も2025年5月以来、同じ豊かさを売り込んできた。望む人には誰でも「普遍的な高所得(universal high income)」を与えると約束している↗からだ⁷。予言はテーブルに載った。支払いは、まだ来ていない。

3万人の削減、それでも増える雇用

ベイアー氏の追及は、アマゾン▲+3.31% — アマゾン, up 3.31 percent today自身の組織図にも向けられた。2025年後半以降、ホワイトカラー職を中心に約3万人が消えた↗。内訳は2025年10月に約1万4000人、2026年1月にさらに1万6000人。10月7日にはEC「ストアーズ」事業で1000人未満の追加削減があった¹²³。ベゾス氏はコロナ禍での採用過剰を理由に挙げ、統計もその計算を裏付ける。従業員数は2019年の79万8000人から、2021年には160万8000人へと倍増していた³。

釣り合いを取るもう一つの重りも、同じくらい重要だ。2026年4~6月期期末の従業員総数は159万5000人と、前年同期比3%増だった³。採用担当者のメールからは、アマゾンが自ら解雇したベテラン社員を、空席のAI・機械学習職に勧誘している実態が見えてくる²。記録が描くのは、縮む雇用というより組み替えられた雇用だ。

仮説が超えるべき帳簿

ベゾス氏が約束する生産性向上は、既に現れ始めている。非農業部門の時間当たり生産性は2026年4~6月期に前年同期比2.2%上昇した↗⁴。ただ、労働者の取り分にはまだ届いていない。実質時間当たり賃金は0.1%下落し、労働分配率は52.8%と、1947年の統計開始以来で最低となった。一方、非金融法人企業の単位当たり利益は17.8%増と、直近4四半期の伸びは2021年以来で最大となった⁴。

アマゾンの決算が裏付ける企業側の論拠

アマゾンの2026年4~6月期決算は、この構図の縮図だ。売上高は2006億ドルで前年同期比19.6%増↗。営業利益は43%増の275億ドル、クラウドのアマゾンウェブサービス(AWS)は前年同期比36.7%増の422億ドルと、18四半期ぶりの高伸びとなった⁵⁸。だが、現金は入ってくるより速く出ていく。四半期ベースの設備投資は531億ドルに達し、営業利益の275億ドルを大きく上回った。2026年の現金ベースの設備投資見通しも約2000億ドルから約2200億ドルに引き上げられた↗。アンディ・ジャシー最高経営責任者(CEO)はこの引き上げをメモリー価格と結び付け、新たなデータセンターが収益を生み出すまでフリーキャッシュフローの逆風が続くと警告した⁵⁶。

答えを分ける2つの日程

果実がどちら側の手に残るのか。それを決めるのが、日程の決まった2つの試験だ。米労働統計局(BLS)は2026年11月5日、2026年7~9月期の生産性の速報値を発表する。時間当たり生産性が加速する一方で、労働分配率と実質時間当たり賃金が横ばいにとどまれば、果実の宛先は今のままだ⁴。

もう一つの試験は、アマゾンの2026年7~9月期決算だ。売上高1970億~2020億ドル、営業利益225億~265億ドルという会社側の見通しのもと、巨額の設備投資が利益に転換するかどうかが問われる⁷⁸。消費者を相手にした試験を担うのは、音声アシスタント「アレクサ」の新責任者、エイダン・マーカス氏だ。同氏は2014年以来赤字が続く事業を引き継ぎ、現在は月20ドルの「アレクサ+」を提供している。試用したユーザーが有料会員「プライム」に加入する率は25%近く高い↗ ⁸⁹。

70ドルの差を埋めるのは「転換」だけ

その答えは、すでに株価に表れている。アマゾン株は10月9日、262ドルで終えた。アナリストの目標株価は332ドルで、70ドルの差が成り立つのは、7~9月期決算でこの規模の設備投資がメモリー価格の上昇にではなく営業利益へと転換していると示される場合だけだ⁶⁸。生産性の向上は本物だ。ただ、果実は今のところ別の宛先に届き続けている。