Workday streicht 142 Stellen am Hauptsitz – und verkauft parallel Agenten, die Recruiting automatisieren

Zweite Entlassungsmeldung für den Hauptsitz

Workday▲+2.05% — Workday, up 2.05 percent today hat der kalifornischen Arbeitsbehörde Employment Development Department mitgeteilt↗, dass 142 Beschäftigte am Hauptsitz in Pleasanton zum 30. November dauerhaft ihren Arbeitsplatz verlieren ¹. Es ist die zweite WARN-Meldung für den Hauptsitz im Jahr 2026, nachdem 154 Stellen bereits am 6. April weggefallen waren. Damit steigt die Gesamtzahl für Pleasanton in diesem Jahr auf 296 – zusätzlich zu 617 Stellen im April 2025 ¹.

Einen Zusammenhang zwischen den Meldungen hat Workday nicht hergestellt. Die Anzeige deckt sich aber mit der Runde, die das Unternehmen am 29. September bekannt gab: rund 2,5 Prozent der Belegschaft, etwa 525 Beschäftigte, überwiegend aus dem Produkt- und Technologie-Team, das die Software entwickelt ²³. Es war der zweite konzernweite Abbau im Jahr 2026, nach rund 400 Stellen im Februar; in keiner der beiden Ankündigungen wurde KI als Auslöser genannt ².

Die Bay Area baut weniger ab. Workday nicht

Tech-Konzerne in der Bay Area meldeten im dritten Quartal 3.043 gestrichene Stellen – 62 Prozent weniger als die 7.962 des zweiten Quartals und auf dem Niveau der 3.029 des ersten, wie die Einreichungen beim Bundesstaat zeigen ¹. Zwar liegt das Jahr bereits bei mehr als 14.000 Streichungen – 38 Prozent mehr als im gesamten Jahr 2025 ¹ –, doch die Flut in der Region ebbt ab. Eine neue Tranche am Hauptsitz gegen diese Strömung ist Workdays Entscheidung, nicht die des Marktes.

Ein Preis für die Agenten, eine Schrumpfkur für die Prognose

Am Donnerstag stufte Gartners erster Quadrant für KI-Agenten im Personalwesen↗ Workday als „Market Shaper“ ein; das Unternehmen behauptet, diese Agenten automatisierten 95 Prozent des Frontline-Recruitings ⁴. Jefferies behielt die Empfehlung „Halten“ bei und senkte das Kursziel von 220 auf 210 Dollar↗ – das Haus wartet auf ein Abo-Wachstum von mehr als 11 Prozent ⁵⁷.

Workday hat seine eigenen Ziele für das Geschäftsjahr 2028 bereits gesenkt: das Abo-Wachstum von 13 bis 14 Prozent auf 11 Prozent, die operative Marge von 35 auf 33 Prozent – nach vier Jahren nachlassenden Wachstums ⁵.

Zehn Prozent bis 2028 – und eine ausgedünnte Führungsspitze

Jefferies erwartet bis 2028 ein Wachstum von 10 Prozent – das langsamste unter den großen Back-Office-Konzernen –, gestützt auf einen um 14 Prozent wachsenden Auftragsbestand (Backlog), während es bei SAP▲+0.94% — SAP, up 0.94 percent today 26 Prozent sind ⁵. Die wiederkehrenden KI-Umsätze liegen bei rund 600 Millionen Dollar – 6 Prozent des Gesamtumsatzes ⁵. Das Umsatzwachstum ist von 16,7 Prozent Ende 2023 auf 12,8 Prozent im Juli-Quartal gerutscht ⁶, und Konzernchef, Chief Revenue Officer und Chief Technology Officer haben alle binnen acht Monaten das Unternehmen verlassen ⁵.

Workdays eigene Studie vom 5. Oktober ergab, dass 40 Prozent der Führungskräfte erwarten, mit KI mehr aus der bestehenden Belegschaft herauszuholen, während 28 Prozent mit Stellenabbau rechnen ⁷. Workday sagt, seine Agenten klärten komplexe Fragen zur Personalabrechnung in weniger als einer Minute ⁴; 142 der Menschen, die diese Software bauen, haben in dieser Woche erfahren, dass ihre Stellen am 30. November enden ¹.

Die Bullen-These – und wo sie zerbricht

Aneel Bhusri, der Mitgründer, der Workday erneut führt, sagt, er habe noch keinen Kunden getroffen, der das Unternehmen ersetzt↗ ². Workday sagt, KI habe im vergangenen Quartal mehr als ein Viertel des Wertes neuer Verträge angetrieben, und mehr als 5.500 Kunden setzten einen von Workday gebauten Agenten ein ³.

Analyst Tal Liani von der Bank of America brachte das Risiko auf den Punkt: Workday rechnet je Mitarbeiter ab, und „KI entkoppelt den Wert der Lösung von der Zahl der Arbeitsplätze“ ³. Damit sind die Fronten bezogen: Die Belegschaft am Hauptsitz zahlt jetzt, die Aktionäre zahlen, wenn die Arbeitsplätze die Rechnung nicht mehr tragen, und die Agenten-Plattform sowie Google, dessen Gemini Agent Workday-Datensätze liest, ohne sie zu kopieren↗, stehen auf der anderen Seite ⁸. Auf „Rising“, Workdays Analystentag am 13. Oktober, wird die Antwort auf die Preisfrage fällig ³⁵.