Workday recorta 142 empleos en su sede mientras vende agentes que automatizan la contratación
Un segundo aviso WARN eleva a 296 los recortes de 2026 en la sede de Workday, en un trimestre en el que los despidos tecnológicos en el área de la Bahía cayeron un 62%. La misma semana ha traído una calificación de Gartner para sus agentes de contratación y una rebaja del precio objetivo de Jefferies, cinco días antes de su jornada de analistas.
Vincent Jiang · 3 min read
Un segundo aviso de despidos en la sede central
Workday+2.05% — Workday, up 2.05 percent today ha comunicado al Departamento de Desarrollo del Empleo de California que 142 empleados de su sede de Pleasanton perderán su puesto de forma definitiva el 30 de noviembre 1. Es el segundo aviso en la sede central en 2026, tras los 154 empleos suprimidos el 6 de abril, y eleva el total de Pleasanton este año a 296, que se suman a los 617 de abril de 2025 1.
Los recortes en la sede de Workday son más pequeños este año, pero no cesan
Data
| Empleos recortados, avisos WARN de Pleasanton | |
|---|---|
| abr 2025 | 617 jobs |
| abr 2026 | 154 jobs |
| nov 2026 | 142 jobs |
Workday no ha vinculado los avisos entre sí, pero la notificación encaja con el recorte que anunció el 29 de septiembre: alrededor del 2,5% de la plantilla, unas 525 personas, en su mayoría del equipo de producto y tecnología que desarrolla el software 23. Fue el segundo recorte en toda la compañía en 2026, tras unos 400 empleos en febrero, y en ninguno de los dos anuncios se mencionó la IA como catalizador 2.
El área de la Bahía despide menos; Workday, no
Las tecnológicas del área de la Bahía notificaron 3.043 recortes de empleo en el tercer trimestre, un 62% menos que los 7.962 del segundo y en línea con los 3.029 del primero, según los registros estatales 1. En el conjunto del año, los recortes superan aún los 14.000, un 38% por encima de todo 2025 1, pero la marea regional está remitiendo. Un nuevo recorte en la sede, contra esa marea, es una decisión de Workday, no del mercado.
Los recortes tecnológicos en el área de la Bahía cayeron un 62% en el tercer trimestre desde el pico del segundo
Data
| Recortes notificados por tecnológicas del área de la Bahía | |
|---|---|
| T1 2026 | 3,029 |
| T2 2026 | 7,962 |
| T3 2026 | 3,043 |
Un premio para los agentes, un tijeretazo a las previsiones
El primer cuadrante de Gartner para agentes de IA en recursos humanos nombró el jueves a Workday «Market Shaper», y la empresa asegura que esos agentes automatizan el 95% de la contratación de personal de primera línea 4. Jefferies mantuvo su recomendación de mantener y rebajó su precio objetivo de 220 a 210 dólares, a la espera de un crecimiento de las suscripciones superior al 11% 57.
Workday ya ha rebajado sus propios objetivos para el ejercicio fiscal de 2028: el crecimiento de las suscripciones, al 11% desde una horquilla de entre el 13% y el 14%, y el margen operativo, al 33% desde el 35%, tras cuatro años de desaceleración 5.
El 10% en 2028 y un banquillo más corto
Jefferies prevé un crecimiento del 10% en 2028, el más lento entre las grandes del software de back office, con una cartera de pedidos (backlog) que crece un 14%, frente al 26% de SAP+0.94% — SAP, up 0.94 percent today 5. Los ingresos recurrentes de IA rondan los 600 millones de dólares, el 6% del total 5. El crecimiento de los ingresos ha caído del 16,7% de finales de 2023 al 12,8% del trimestre cerrado en julio 6, y el consejero delegado, el director de ingresos y el director de tecnología han dejado la compañía en ocho meses 5.
El crecimiento de los ingresos ha pasado del 18% a menos del 13%, y Jefferies prevé el 10% en 2028
Data
| Crecimiento de ingresos, interanual | |
|---|---|
| T3 '23 | 16.7% |
| T4 '23 | 16.7% |
| T1 '24 | 18.2% |
| T2 '24 | 16.7% |
| T3 '24 | 15.8% |
| T4 '24 | 15% |
| T1 '25 | 12.6% |
| T2 '25 | 12.6% |
| T3 '25 | 12.6% |
| T4 '25 | 14.5% |
| T1 '26 | 13.5% |
| T2 '26 | 12.8% |
La propia investigación de Workday, publicada el 5 de octubre, concluye que el 40% de los directivos espera que la IA saque más partido a la plantilla que ya tienen, frente al 28% que anticipa recortes 7. La compañía asegura que sus agentes resuelven consultas complejas de nómina en menos de un minuto 4; 142 de las personas que construyen ese software se han enterado esta semana de que su puesto desaparece el 30 de noviembre 1.
La tesis alcista, y dónde se rompe
Aneel Bhusri, el cofundador que vuelve a dirigir Workday, asegura que todavía no ha conocido a ningún cliente que esté sustituyendo a la compañía 2. Workday sostiene que la IA impulsó más de una cuarta parte del valor de los nuevos contratos el pasado trimestre y que más de 5.500 clientes ya utilizan un agente desarrollado por la propia empresa 3.
El analista de Bank of America Tal Liani lo planteó sin rodeos: Workday factura por empleado y «la IA desvincula el valor de la solución del número de puestos» 3. Así quedan definidos los bandos: el personal de la sede paga ahora; los accionistas pagan si los puestos dejan de cargar con la factura; y en el lado contrario se sitúan la plataforma de agentes y Google, cuyo agente Gemini lee los registros de Workday sin copiarlos 8. Rising, la jornada de analistas que Workday celebra el 13 de octubre, es la cita donde vence la respuesta sobre los precios 35.
Deepdive
AI-generated from this story and its cited sources. Not investment advice.
