Airtable : Bending Spoons supprime 190 postes, et un cabinet d'avocats demande si le préavis de 60 jours a été respecté
L'avis WARN californien donne un effectif — 190 postes — et une date d'effet — le 15 janvier 2027 — à des suppressions d'emplois que l'acquéreur refusait de chiffrer. Les coupes ont été annoncées début octobre, les salariés partant dès la semaine même ; le 22 octobre, un cabinet spécialisé dans les class actions a ouvert une enquête pour savoir si les 60 jours de préavis exigés par la loi WARN ont bien été donnés.
Vincent Jiang · 3 min read
Le chiffre que Bending Spoons+3.21% — Bending Spoons, up 3.21 percent today n'a jamais publié figure désormais dans les registres de l'État. Un avis WARN déposé le 15 octobre 2026 en Californie, au nom de « Formagrid Inc., exerçant sous le nom d'Airtable$1.285B — Airtable, private, latest valuation $1.285B », indique que 190 postes prendront fin le 15 janvier 2027, au 28e étage de l'immeuble One Front Street, à San Francisco 1.
Le 4 septembre, lorsque Bending Spoons — le groupe italien coté au Nasdaq qui rachète et refond des noms vieillissants de l'édition de logiciels comme Evernote$200M — Evernote, private, latest valuation $200M, Vimeo$1.38B — Vimeo, private, latest valuation $1.38B ou AOL$1.4B — AOL, private, latest valuation $1.4B — a finalisé le rachat d'Airtable pour 1,285 milliard de dollars, il s'est contenté d'annoncer qu'une « grande partie de l'équipe présente avant l'acquisition » partirait avec des « indemnités de départ substantielles », en refusant de communiquer un effectif 34. Le dépôt en fournit enfin un.
Des dates qui ne concordent pas, et un cabinet d'avocats l'a relevé
Le 22 octobre, Strauss Borrelli, cabinet spécialisé dans les class actions, a ouvert une enquête au titre de la loi WARN pour déterminer si Airtable a bien adressé le préavis écrit de 60 jours qu'exige la loi fédérale avant tout licenciement collectif 2. Dans le cas contraire, les salariés pourraient prétendre à 60 jours de salaire et d'avantages sociaux 2.
C'est l'arithmétique qui pose problème : les départs ont été annoncés début octobre, les salariés concernés devant partir avant la fin de cette même semaine, selon les publications d'octobre du groupe lui-même et des articles de presse parus au plus tard le 12 octobre 34 ; la date d'effet retenue par l'État, elle, est le 15 janvier 2027 1. Ce que l'équipe en place avant le rachat a construit continue d'être livré : la « Fall Release » (mise à jour d'automne) du 21 octobre d'Airtable a ajouté Omni 2.0, Canvas en version bêta ouverte, des agents fournis par les clients (« bring your own agents »), des permissions pour les agents et un journal d'audit 7.
Un chiffre d'affaires plus que doublé en cinq trimestres — et presque tout acquis
Data
| Value | |
|---|---|
| T1 2025 | 258.95 |
| T2 2025 | 311.1 |
| T1 2026 | 601.32 |
| T2 2026 | 704.16 |
La machine qui dévore l'équipe écrit aussi le code
À Bloomberg, le PDG Luca Ferrari a affirmé que l'IA écrit au moins 90 % du code de Bending Spoons. Il voit dans la « SaaSpocalypse » — la déroute boursière des valeurs SaaS — une opportunité d'achat à double dividende : des cibles moins chères, un développement moins cher 8.
Le capital qui soutient cette thèse a du poids. Berkshire Hathaway+0.60% — Berkshire Hathaway, up 0.60 percent today, désormais dirigé par son nouveau PDG Greg Abel, s'est engagé à hauteur de 930 millions de dollars, dont une dernière tranche de 330 millions à 33 dollars l'action via un formulaire 6-K ; le titre a bondi de 41 % à l'annonce avant de rendre du terrain et de clôturer lundi à 45,65 dollars 5. Le chiffre d'affaires du deuxième trimestre s'est établi à un peu plus de 704 millions de dollars, en hausse de 126 %, pour un résultat net de 177 millions de dollars, en hausse de 171 % 5 ; le graphique ci-dessus montre quelle part de cette progression a été achetée plutôt que construite.
Qui paie, qui parie
Dans la baie de San Francisco, les suppressions de postes planifiées dans la tech ont dépassé le cap des 14 000 en 2026, contre 10 170 l'an dernier 4.
Pour les lecteurs qui se prononcent sur le titre BSP avant la prochaine publication de résultats, qui intégrera les premiers jours d'Airtable : le scénario haussier, ce sont des renouvellements qui tiennent bon après le départ de l'équipe ayant construit le produit ; les risques, ce sont les arriérés de salaire prévus par la loi WARN si le cabinet a raison 2, et une attrition comparable à celle d'Evernote, où les abonnés de Suisse qui règlent via Google Play se retrouvent désormais face à un abonnement annuel Evernote Personal qui grimpe à 163 francs suisses par an dès décembre, contre 109 francs jusqu'à présent, soit environ 50 % de plus 6. Le reste de cette histoire — nos précédents articles sur le tour de table de septembre et les suppressions de postes d'octobre [liens ci-dessous] — appartient à l'entreprise, qui fixe les cotes des deux côtés du pari.
Liens : notre portrait du modèle de roll-up publié le 12 septembre (/article/bending-spoons-hunts-fallen-unicorns-most-of-its-growth-is-bought), notre article du 11 octobre sur la tarification (/article/bending-spoons-paid-1-28-billion-for-airtable-at-2-7-times-sales-glide-prices-the-exit-at-25-a-month) et notre article du 12 octobre sur les suppressions de postes (/article/bending-spoons-cuts-much-of-airtable-s-staff-weeks-after-1-28-billion-deal-glide-sells-a-25-replacement).
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