अमेरिकी श्रम विभाग ने माइक्रोसॉफ्ट, एडोबी और कॉग्निजेंट को ग्रीन कार्ड से बाहर किया; इनफोसिस छह साल के निचले स्तर पर पहुंचा
अमेरिकी श्रम विभाग ने माइक्रोसॉफ्ट और एडोबी के साथ छह बड़ी आईटी सर्विसेज कंपनियों को PERM ग्रीन कार्ड कार्यक्रम से बाहर निकाल दिया—वीजा की कीमत बदलने वाले एक साल के दौर की यह सबसे तेज धड़कन है। इनफोसिस छह साल के निचले स्तर तक गिरा, फिर पलटा: बाजार अब भी तय नहीं कर पा रहा है कि यह निलंबन लेबर आर्बिट्राज मॉडल को तोड़ता है या सिर्फ काम को ऑफशोर खिसका देता है।
Vincent Jiang · 3 min read
एक ही दिन: जमी हुई पाइपलाइन और एक मेडल
8 अक्टूबर 2026 को अमेरिकी श्रम विभाग ने माइक्रोसॉफ्ट+2.33% — माइक्रोसॉफ्ट, up 2.33 percent today, एडोबी+0.46% — एडोबी, up 0.46 percent today, कॉग्निजेंट−1.68% — कॉग्निजेंट, down 1.68 percent today, इनफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी को परमानेंट लेबर सर्टिफिकेशन कार्यक्रम—यानी वह PERM चरण जो एच-1बी भर्ती को ग्रीन कार्ड स्पॉन्सरशिप में बदलता है—से निलंबित कर दिया 123। नए आवेदन अब स्वीकार नहीं किए जाएंगे, लंबित आवेदनों पर कार्रवाई नहीं होगी और निलंबन की कोई अंतिम तिथि भी नहीं बताई गई 12। कुछ ही घंटों बाद उसी व्हाइट हाउस समिट में राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने माइक्रोसॉफ्ट प्रमुख सत्य नडेला को नेशनल मेडल ऑफ टेक्नोलॉजी एंड इनोवेशन पहनाया 12।
इस कदम के पीछे व्हाइट हाउस की फ्रॉड टास्क फोर्स है, जिसकी अध्यक्षता उपराष्ट्रपति जेडी वेंस कर रहे हैं 5। वेंस ने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट से ज्यादा इस सिस्टम का दुरुपयोग किसी कंपनी ने नहीं किया, और फिर हिसाब खुलकर सुनाया: पिछले साल अमेरिका में 6,000 की छंटनी के मुकाबले 6,300 एच-1बी वीजा और करीब 3,000 ग्रीन कार्ड—यानी हर बर्खास्त कर्मचारी पर 'डेढ़ विदेशी बंधुआ मजदूर' 124। माइक्रोसॉफ्ट का जवाब: पिछले वित्त वर्ष में उसके करीब 6,000 एच-1बी आवेदनों में से 80% पहले से पेरोल पर मौजूद लोगों के वीजा विस्तार या दर्जा बदलने के आवेदन थे 2।
वेंस का हिसाब: माइक्रोसॉफ्ट की हर छंटनी पर 1.5 वीजा
Data
| Value | |
|---|---|
| अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी (2025) | 6,000 |
| हासिल एच-1बी वीजा | 6,300 |
| हासिल ग्रीन कार्ड | 3,000 |
वीजा की कीमत जिस साल बदली
पिछले बारह महीनों में वीजा पर कीमत लगाने वाली कार्रवाइयों के इस सिलसिले की सबसे तेज धड़कन यह निलंबन है। 2026 की लॉटरी वेतन आधारित कर दी गई 5। सितंबर 2025 में राष्ट्रपतीय घोषणापत्र (proclamation) से लगाई गई 1 लाख डॉलर की फीस जून में एक फेडरल अदालत ने रद्द कर दी; इसके बावजूद प्रशासन ने इसे जारी रखा और 25 अगस्त को आया 1,03,265 डॉलर की स्थायी फाइलिंग फीस का प्रस्ताव 56।
18 सितंबर का एग्जीक्यूटिव ऑर्डर 14431 अमेरिकी श्रम विभाग, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग और विदेश विभाग को निर्देश देता है कि एच-1बी याचिकाओं पर फैसला सुनाते वक्त वे किसी नियोक्ता की अमेरिका में हाल में हुई छंटनियों या आने वाली छंटनियों की योजना को भी तौलें 7। निलंबन से कुछ दिन पहले होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) ने ओपीटी (OPT) कार्यक्रम वाले हर विदेशी छात्र पर 70,000 डॉलर का शुल्क लगाने का प्रस्ताव रखा 2। और सुर्खियों के नीचे जो चल रहा है, वह इमिग्रेशन वकील बता रहे हैं: एक्सटेंशन और ट्रांसफर की अर्जियां यूएससीआईएस (USCIS) में अटकी पड़ी हैं—शुरुआत कॉग्निजेंट से हुई और फिर यह हालत इनफोसिस और माइक्रोसॉफ्ट तक फैल गई 5।
कन्वेयर बेल्ट पर लगा कीमत का टैग
श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग ने निलंबन की जद में आए समूह की तादाद नापकर बताई: 2009 से अब तक इन आठ कंपनियों ने करीब 30 लाख विदेशी कर्मचारियों की मांग की है और उन्हें 2.3 लाख से ज्यादा एच-1बी मंजूरियां तथा 1 लाख लेबर सर्टिफिकेशन मिले हैं 48। पहले वीजा, बाद में रेजिडेंसी—यही कन्वेयर बेल्ट भारत से दी जाने वाली आईटी सर्विसेज की लागत की बुनियाद है। इस साल हर लीवर ने इसकी कीमत बढ़ा दी है, और जो लोग ये कीमतें तय कर रहे हैं, उनमें से कोई बेंगलुरु में नहीं बैठा। अमेजन+3.31% — अमेजन, up 3.31 percent today ने 2026 में सबसे बड़ी संख्या में एच-1बी याचिकाएं—35,426—दाखिल की हैं, और वह इस सूची में नहीं है 8।
वॉशिंगटन ने पाइपलाइन पर कीमत लगाई: प्रति व्यक्ति 70,000 से 1,03,265 डॉलर
- Estimate
Data
| Value | |
|---|---|
| घोषणापत्र वाली एच-1बी फीस (रद्द के बाद भी जारी) | $100,000 |
| प्रस्तावित डीएचएस एच-1बी फीस (estimate) | $103,265 |
| प्रति छात्र प्रस्तावित ओपीटी शुल्क (estimate) | $70,000 |
एक खबर, दो कीमतें
बाजार खुद से ही बहस करता दिखा। घोषणा के बाद इनफोसिस छह साल के निचले स्तर के आसपास उतर आई; कंपनी की एडीआर (ADR) और विप्रो की एडीआर दिन में 4% तक गिरीं, लेकिन बंद होने तक इनफोसिस 1.1% ऊपर आ गई 910। शुक्रवार को निफ्टी आईटी इंडेक्स में 3.3% और टीसीएस में 5.4% की तेजी दर्ज हुई—इसमें टीसीएस के नतीजों का हाथ था, जिनमें एआई का काम कंपनी की आमदनी के 10% से ऊपर दिखा, और ओपनएआई$1.18T — ओपनएआई, private, latest valuation $1.18T की ओर से आमदनी का खुलासा होने का भी, जिसने सेक्टर में एआई से काम छिनने के डर को ठंडा किया 1011।
टीसीएस ने कहा कि उसे अपनी वर्कफोर्स रणनीति या क्लाइंट प्रोजेक्ट्स पर इसका कोई बड़ा असर नहीं दिखता 11। एसबीआई सिक्योरिटीज ने इस निलंबन को लंबे समय में न्यूट्रल से पॉजिटिव माना है, क्योंकि इससे डिलीवरी ऑफशोर शिफ्ट होगी, जहां मार्जिन ज्यादा मोटे हैं, जबकि नासकॉम का कहना है कि वीजा पर निर्भरता पहले से ही घट रही थी 1011।
अब तिमाही नतीजे ही देंगे सबूत
एक चेतावनी रिकॉर्ड पर दर्ज है: घोषणा में निलंबन की कोई अंतिम तिथि नहीं बताई गई, सहायक कंपनियों का सवाल अनसुलझा है, और इस पर लगाए आरोप अभी कोई सिद्ध तथ्य नहीं हैं 3। आगे की तारीख वाली परीक्षाएं दो हैं—निलंबित समूह की आने वाली तिमाही नतीजे, जिन्हें मांग की नहीं बल्कि लागत मॉडल की स्ट्रेस टेस्ट की तरह पढ़ा जाएगा, और अगला कैप सीजन (cap season), जिस दौरान छह अंकों की फीस का मामला अदालत में ही रहेगा 56।
बियर केस (bear case) को झूठा साबित करने वाला एक रास्ता भी मौजूद है: अगर 1,00,000 डॉलर की फीस अदालत में हमेशा के लिए खत्म हो जाती है और 1,03,265 डॉलर का प्रस्ताव कभी लागू ही नहीं होता, तो मॉडल की प्रति व्यक्ति लागत शून्य की ओर गिर जाएगी—और उसके साथ संरचनात्मक क्षति (structural impairment) वाली दलील भी 56। एआई से काम छिनने के डर के चलते सेक्टर इस हफ्ते की शुरुआत में 30 से 35% नीचे आ चुका था 10। अगर मार्जिन की पुरानी कहानी वेतन थी, तो नई कहानी वीजा है।
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