Microsoft oferece saída voluntária a 60 mil funcionários antes do balanço de quarta, com capex igualando lucro de US$ 35,8 bilhões
A oferta de saída voluntária alcança cerca de 60 mil pessoas, um quarto do quadro da Microsoft, dois dias antes do balanço do primeiro trimestre do ano fiscal. O capex do trimestre acabou de igualar o lucro integral do período, e o memorando mostra qual linha de custo a empresa ainda consegue cortar.
Vincent Jiang · 3 min read
Um quarto da Microsoft recebe oferta de saída
Na segunda-feira, 26 de outubro, a diretora de pessoas Amy Coleman comunicou a cerca de 60 mil funcionários da Microsoft+1.35% — Microsoft, up 1.35 percent today que podem pegar o dinheiro e ir embora 1. A oferta de saída voluntária cobre funcionários no nível interno 70 ou abaixo, faixa que alcança gerentes gerais e alguns vice-presidentes, em equipes participantes nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido; funcionários de centros de dados, vendas e marketing ficam de fora 1.
Coleman apresentou a oferta como "uma nova escolha para fazer essa transição agora, com apoio". Quem aceitar recebe condições semelhantes às da indenização padrão, prazo no início de dezembro e desligamento no fim do ano 2.
Esse universo representa cerca de um quarto do quadro da empresa, que estava em 223 mil funcionários em 30 de junho, ante 228 mil um ano antes e antes dos cortes de 4,8 mil postos em julho; ao longo de 2025, a empresa eliminou mais de 15 mil empregos 3. A Microsoft diz que a oferta não é sinal de que precisa de menos gente, nem um substituto para as demissões 3.
Contingente da oferta equivale a cerca de um quarto do quadro
Data
| Funcionários | |
|---|---|
| 30 de junho de 2025 | 228K |
| 30 de junho de 2026 | 223K |
| Contingente da oferta | 60K |
O capex alcançou a linha do lucro
O trimestre encerrado em junho foi o primeiro em que o capex em caixa da Microsoft igualou o lucro líquido: US$ 35,8 bilhões de cada lado 47. O imobilizado líquido subiu de US$ 205 bilhões para US$ 313 bilhões em um ano 4.
A diretora financeira Amy Hood orientou gastos acima de US$ 50 bilhões no trimestre encerrado em setembro, incluindo a contabilização de arrendamentos 5, dentro de um plano de capex de US$ 190 bilhões para 2026, conforme noticiado 6. A margem bruta, de 71% no fim de 2023, fechou junho em 67%, com a receita de conteúdo e serviços do Xbox em queda de 10% e a de Windows OEM e dispositivos em queda de 7% 47.
O The Inference mapeou esse cruzamento em 23 de outubro; a saída voluntária é a página seguinte.
O capex alcançou o lucro de um trimestre inteiro
- Capex em caixa
- Lucro líquido
Data
| Capex em caixa | Lucro líquido | |
|---|---|---|
| 1º tri '24 | $10.95B | $21.94B |
| 2º tri '24 | $13.87B | $22.04B |
| 3º tri '24 | $14.92B | $24.67B |
| 4º tri '24 | $15.8B | $24.11B |
| 1º tri '25 | $16.75B | $25.82B |
| 2º tri '25 | $17.08B | $27.23B |
| 3º tri '25 | $19.39B | $27.75B |
| 4º tri '25 | $29.88B | $38.46B |
| 1º tri '26 | $30.88B | $31.78B |
| 2º tri '26 | $35.8B | $35.77B |
As metas de Wall Street e a aritmética do memorando
Na mesma manhã de segunda-feira, as corretoras Oppenheimer e Truist+0.82% — Truist, up 0.82 percent today elevaram seus preços-alvo — a primeira, de US$ 570 para US$ 625; a segunda, de US$ 575 para US$ 600 —, ambas com o argumento de que é a capacidade, e não a demanda, o que limita o Azure, diante de um backlog contratado de US$ 678 bilhões, em alta de 84% em um ano 48.
O consenso para a quarta-feira aponta receita de US$ 90,75 bilhões e lucro por ação de US$ 4,72 8. Os modelos do InvestingPro, do Investing.com, estimam valor justo de US$ 564,21 — 7,4% acima de uma ação de US$ 526,50 que já está a menos de 4% de seu recorde 9.
O memorando tem aritmética própria: o programa-piloto de aposentadoria de maio atraiu cerca de 30% dos 8.750 funcionários elegíveis, com um encargo de US$ 900 milhões, perto de US$ 350 mil por saída; a mesma proporção aqui contabilizaria mais de US$ 6 bilhões 3. A Microsoft disse ao site de notícias de Seattle GeekWire que espera uma adesão bem menor 3.
A conta chega na quarta-feira
Os resultados chegam após o fechamento do mercado na quarta-feira, 28 de outubro, e o comunicado pode trazer a primeira estimativa de custo da oferta, como o de abril trouxe para o programa de aposentadoria 3. Confronte isso com a orientação de capex e com a meta de crescimento do Azure de 44% a 45% descontado o efeito cambial 5. A demanda ganhou um preço-alvo de US$ 625; o custo dessa demanda, um prazo em dezembro 5.
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